2025內(nèi)蒙古巴彥淖爾中小學(xué)教師招聘496名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-12-13 08:59 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ蟮囊?guī)定時間和地點(diǎn)攜帶相關(guān)材料參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(六)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。市直用人單位的面試工作由市教育局負(fù)責(zé)，市組織人社部門監(jiān)督指導(dǎo);旗縣區(qū)用人單位的面試工作由旗縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)，市教育局和市、旗縣區(qū)兩級組織人社部門監(jiān)督指導(dǎo)。

2.面試滿分為100分，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到面試組織單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)、方式、面試合格分?jǐn)?shù)線以及有關(guān)要求在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站另行公告。

3.英語等語言類學(xué)科的教師崗位應(yīng)聘人員應(yīng)使用國家通用語言文字和相應(yīng)語言文字作答。其他崗位應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

4.應(yīng)聘人員考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

5.面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入體檢與考察范圍的人選，在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公布，請及時登錄查詢。

(七)體檢與考察

面試成績達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。

同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，并列人員以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍人選;面試成績也相同的加試(加試形式由面試組織單位根據(jù)實(shí)際確定)，按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍人選。

1.體檢

(1)體檢由各旗縣區(qū)及市直用人單位教育主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

(2)對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

(3)對于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進(jìn)行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用;體檢合格，按照程序進(jìn)行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

2.考察

(1)各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否堅決擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

(2)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

(3)應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。

(八)公示與聘用

1.各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

3.受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)國外留學(xué)回國人員在辦理聘用手續(xù)前，未能提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他相關(guān)證明材料的;

(3)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(6)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)報到的;

(7)對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5.各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

6.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員在公開招聘中違規(guī)違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)本公告由巴彥淖爾市教育局負(fù)責(zé)解釋。

(六)招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《崗位表》“招聘單位咨詢電話”一欄。

(七)報名技術(shù)咨詢電話：0478-7917512

附件：附件1：巴彥淖爾市教育系統(tǒng)2025年公開招聘中小學(xué)教師崗位需求表.xlsx

附件2：巴彥淖爾市教育系統(tǒng)2025年中小學(xué)教師公開招聘審批表(行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員).xls

附件3：巴彥淖爾市教育系統(tǒng)2025年中小學(xué)教師公開招聘審批表(其他人員).xls