2025廣東惠州市大亞灣開發(fā)區(qū)高校優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘40名公告（編制）

http://guangdong.hteacher.net 2024-12-13 17:57 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

③研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書(或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書;

④應(yīng)聘崗位要求的教師資格證。暫未取得教師資格證書的，須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，初中、高中教師資格均為三科筆試成績)。

⑤應(yīng)聘人員為港澳居民需提供：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證;港澳居民來往內(nèi)地通行證;港澳地區(qū)《無犯罪紀(jì)(記)錄》(可在考察環(huán)節(jié)提供);

⑦本人近期正面免冠1寸彩照2張;

⑧國(境)外學(xué)習(xí)的須提供相應(yīng)資料的中文翻譯件;

⑨其它相關(guān)報(bào)名材料。

(三)考試

考試由筆試、面試組成，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試：采取閉卷考試的形式進(jìn)行，時(shí)間60分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。

2.面試：根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1：3比例(含并列成績)確定面試人選，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試通知前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3.考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

4.筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局制作發(fā)布筆試、面試公告并采取電話或短信方式通知到所有考生。

(四)組織體檢

按崗位招聘人數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考生考試總成績由高至低等額確定體檢對象，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)節(jié)(試行)》實(shí)施。

面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢結(jié)束，由考試組織單位收取入圍體檢考生《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，辦理入職手續(xù)時(shí)返還。

(五)審檔考察

由考試組織單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核。考察中如發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的考生，由考試組織單位擬定公告在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道版面公示。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)或問題屬實(shí)但不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。除公告具體說明外，應(yīng)聘人員涉及的時(shí)間等計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

(二)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(三)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告及其附件，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)凡存在與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系(即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系)可能影響公平公正情形的，應(yīng)聘人員均須回避，不得應(yīng)聘該單位的崗位。

(五)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因未能配合招聘單位要求按時(shí)到崗上班的，視為個(gè)人放棄聘用。考生放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等導(dǎo)致招聘崗位空缺的，可在報(bào)考同崗位中具備遞補(bǔ)資格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。是否遞補(bǔ)，由考試組織單位研究決定。

(六)聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)承諾，自愿服從大亞灣開發(fā)區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局和學(xué)校的工作分配，從到大亞灣區(qū)任教崗位工作之日起，在大亞灣區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年以上，5年內(nèi)不調(diào)離大亞灣區(qū)教育系統(tǒng)。5年服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)同意擅自離崗的(含請假、辭職未獲批準(zhǔn)擅自離職、連續(xù)曠工超15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日等情形的)，大亞灣開發(fā)區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局可以將本人的行為記錄進(jìn)個(gè)人檔案、全國教師信息系統(tǒng)等平臺(tái)，并作出解除聘用合同處理。

(七)應(yīng)聘人員對參加本次招聘有疑問的，公告期間可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢;報(bào)名期間可在每日工作時(shí)間(8:30—12:00、14:00—17:30)致電0752-5562722進(jìn)行咨詢。為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(八)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(九)本公告最終由大亞灣開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2025年高校優(yōu)秀畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)聯(lián)系方式

1.招聘組織單位：惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)教育文化衛(wèi)生健康局;聯(lián)系電話：0752-5562722;地址：廣東省惠州大亞灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)B606室;郵編：516081。

2.大亞灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站：

http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/xjj/

3.監(jiān)督電話：中共惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化機(jī)構(gòu)紀(jì)律檢查委員會(huì) 電話：0752-5562425。

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1．附件1：大亞灣開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2025年高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xlsx

2．附件2：大亞灣開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2025年高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.doc

3．附件3：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考.xls

大亞灣開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2025年高校優(yōu)秀畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室