2025福建漳州市選優(yōu)生選拔289名引進(jìn)公告

http://fujian.hteacher.net 2024-12-12 16:52 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.引進(jìn)對(duì)象和資格條件

面向以下高校畢業(yè)生開(kāi)展選拔引進(jìn)，計(jì)劃引進(jìn)45名（崗位詳見(jiàn)附件10）：

①類別Ⅰ高校及相關(guān)學(xué)科（學(xué)校及學(xué)科名單詳見(jiàn)附件1）的博士、碩士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)于相關(guān)高校及學(xué)科的博士后；

②中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)的博士、碩士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)于相關(guān)高校及學(xué)科的博士后；

③世界排名前200境外大學(xué)（指近三年ARWU、QS、THE三大世界大學(xué)排名均位于前200名的大學(xué)，學(xué)校名單詳見(jiàn)附件4、5、6）的博士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)于相關(guān)高校及學(xué)科的博士后；且有1年及以上的境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

上述畢業(yè)生都應(yīng)為2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，且本科及以上其他階段須就讀于上述引進(jìn)范圍所在高校。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入選拔引進(jìn)范圍。其中，福建谷文昌干部學(xué)院（中共漳州市委黨校）對(duì)象僅限符合①或②其中一種引進(jìn)范圍。對(duì)象應(yīng)符合以下資格條件：

（1）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；熱愛(ài)教育事業(yè)，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；服從組織安排；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，未受過(guò)任何處分；同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（3）博士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1992年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士后年齡不超過(guò)35周歲（1989年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)36周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間取得出站證書；碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲（1996年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。境外大學(xué)畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)并取得中國(guó)（教育部）留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。對(duì)具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，報(bào)考年齡可適當(dāng)相應(yīng)放寬2周歲。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消選拔資格。

（4）品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)業(yè)學(xué)術(shù)水平較高，符合用人單位提出的專業(yè)資格條件。曾參與過(guò)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目研究、獲得校級(jí)以上學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，或在本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文的，同等條件下優(yōu)先。

（5）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)（其中，福建谷文昌干部學(xué)院引進(jìn)人員按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），沒(méi)有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為對(duì)應(yīng)崗位的其他情形。

（6）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（7）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進(jìn)待遇和管理培養(yǎng)

（1）崗位安排。安排在閩南師范大學(xué)、漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漳州城市職業(yè)學(xué)院、漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院、福建谷文昌干部學(xué)院等院校崗位工作，取得相應(yīng)資格的博士、碩士，分別聘任為專技十級(jí)、專技十一級(jí)。

（2）引進(jìn)待遇。引進(jìn)第1年，分別給予博士研究生30萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助，且引進(jìn)5年內(nèi)每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元的生活補(bǔ)助。在漳購(gòu)置房產(chǎn)，可選擇首次購(gòu)房博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助或享受市（縣）級(jí)人才公寓優(yōu)惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補(bǔ)助由市級(jí)財(cái)政支出；生活補(bǔ)助和一次性購(gòu)房補(bǔ)助根據(jù)用人單位隸屬關(guān)系，按現(xiàn)行財(cái)政體制分級(jí)承擔(dān)。同時(shí)，博士還可享受用人單位配套補(bǔ)助，并在引進(jìn)半年內(nèi)由用人單位提供必要的科研平臺(tái)及一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，自然科學(xué)類不少于20萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類不少于5萬(wàn)元。

以上人員工作未滿10年，由于個(gè)人原因解除合同（辭職）的，無(wú)條件全額退還一次性安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助及人才公寓。

（3）考核安排。引進(jìn)到崗后，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續(xù)（其中，閩南師范大學(xué)辦理進(jìn)入總量?jī)?nèi)控制手續(xù)）。聘期滿3年，組織開(kāi)展期滿考核工作，表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，競(jìng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，同等條件下予以優(yōu)先聘任；若所在單位尚無(wú)空余的編制或職稱職數(shù)，可從全市“高層次專業(yè)技術(shù)人才編制和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位周轉(zhuǎn)池”中統(tǒng)籌安排。

聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長(zhǎng)聘期一年，延長(zhǎng)聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

（4）配偶安置。配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團(tuán)圓”計(jì)劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（5）子女就學(xué)。在漳工作期間，選優(yōu)生子女統(tǒng)籌安排到工作地或生活居住地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

（三）醫(yī)療類選優(yōu)生

1.引進(jìn)對(duì)象和資格條件

面向以下高校畢業(yè)生開(kāi)展選拔引進(jìn)，計(jì)劃引進(jìn)63名（崗位詳見(jiàn)附件11）：

①全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校和重點(diǎn)中醫(yī)藥大學(xué)（名單詳見(jiàn)附件3）的博士、碩士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)于相關(guān)高校的博士后；

②世界排名前200境外大學(xué)（指近三年ARWU、QS、THE三大世界大學(xué)排名均位于前200名的大學(xué)，學(xué)校名單詳見(jiàn)附件4、5、6）的博士、碩士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)于相關(guān)高校的博士后；且有1年及以上的境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷；

③福建醫(yī)科大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)的博士及博士后。

上述畢業(yè)生都應(yīng)為2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，市直崗位引進(jìn)對(duì)象本科及以上其他階段須就讀于上述引進(jìn)范圍所在高校。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入選拔引進(jìn)范圍。對(duì)象還應(yīng)符合以下資格條件：

（2）自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；服從組織安排；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；品行端正，品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，未受過(guò)任何處分；同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（3）博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1989年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)36周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士后年齡不超過(guò)38周歲（1986年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)39周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間取得出站證書；碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲（1996年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。境外大學(xué)畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)并取得中國(guó)（教育部）留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。對(duì)具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，報(bào)考年齡可適當(dāng)相應(yīng)放寬2周歲。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消選拔資格。

（4）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)崗位要求的相應(yīng)資格證書。

（5）品學(xué)兼優(yōu)，符合用人單位提出的專業(yè)資格條件。曾參與國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目研究、獲得校級(jí)以上學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或在本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文的，同等條件下優(yōu)先。

（6）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。在校期間未受過(guò)紀(jì)律處分，沒(méi)有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員并從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的其他情形。

（7）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（8）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進(jìn)待遇和管理培養(yǎng)

（1）崗位安排。引進(jìn)后，安排在市屬公立醫(yī)院及各縣（區(qū)）二級(jí)甲等（含）以上公立醫(yī)院工作，博士、碩士直聘為專技十級(jí)、專技十一級(jí)。

（2）引進(jìn)待遇。引進(jìn)第1年，分別給予博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生25萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助，且引進(jìn)5年內(nèi)每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元的生活補(bǔ)助。在漳購(gòu)置房產(chǎn)，可選擇首次購(gòu)房博士研究生50萬(wàn)元、碩士研究生25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助或享受市（縣）級(jí)人才公寓優(yōu)惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補(bǔ)助由市級(jí)財(cái)政支出；生活補(bǔ)助和一次性購(gòu)房補(bǔ)助根據(jù)用人單位隸屬關(guān)系，按現(xiàn)行財(cái)政體制分級(jí)承擔(dān)。博士還可享受用人單位配套補(bǔ)助。

以上人員工作未滿10年，由于個(gè)人原因解除合同（辭職）的，無(wú)條件全額退還一次性安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助及人才公寓。

（3）考核管理。引進(jìn)到崗后，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續(xù)。對(duì)于引進(jìn)前未參加過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，可根據(jù)學(xué)位類別和專業(yè)等情況安排1-3年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。聘期滿3年，組織開(kāi)展期滿考核工作，表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，納入衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍或優(yōu)秀醫(yī)療人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤管理；在競(jìng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，同等條件下予以優(yōu)先聘任；若所在單位尚無(wú)空余的編制或職稱職數(shù)，可從全市“高層次專業(yè)技術(shù)人才編制和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位周轉(zhuǎn)池”中統(tǒng)籌安排。

聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長(zhǎng)聘期一年，延長(zhǎng)聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

（4）配偶安置。配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團(tuán)圓”計(jì)劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（5）子女就學(xué)。在漳工作期間，選優(yōu)生子女統(tǒng)籌安排到工作地或生活居住地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

（四）企業(yè)類選優(yōu)生

A:國(guó)有企業(yè)類

1.引進(jìn)對(duì)象和資格條件

面向類別Ⅰ高校及相關(guān)學(xué)科（學(xué)校及學(xué)科名單詳見(jiàn)附件1）的博士、碩士研究生開(kāi)展選拔引進(jìn)，計(jì)劃引進(jìn)28名（崗位詳見(jiàn)附件12）。

上述畢業(yè)生應(yīng)為2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，且本科及以上其他階段須就讀于上述引進(jìn)范圍所在高校。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入選拔引進(jìn)范圍。對(duì)象還應(yīng)符合下列條件：

（2）自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；服從組織安排；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，未受過(guò)任何處分；同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（3）博士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1992年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲（1996年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。對(duì)具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，報(bào)考年齡可適當(dāng)相應(yīng)放寬2周歲。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消選拔資格。

（4）品學(xué)兼優(yōu)，本科以來(lái)須擔(dān)任學(xué)生干部超過(guò)一年，任職時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日。

（5）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。在校期間未受過(guò)紀(jì)律處分，沒(méi)有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得從事該類別工作的其他情形。

（6）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（7）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進(jìn)待遇和管理培養(yǎng)

（1）引進(jìn)待遇。博士、碩士研究生分別由所在市屬國(guó)有企業(yè)給予相當(dāng)集團(tuán)總部中層正職級(jí)、副職級(jí)（或相當(dāng)管理、技術(shù)崗位）的薪酬待遇，特別優(yōu)秀的，國(guó)有企業(yè)根據(jù)崗位和人才需求，可實(shí)行協(xié)議工資，由用人單位與選優(yōu)生自主協(xié)定薪酬待遇。引進(jìn)第1年，分別給予博士研究生30萬(wàn)元、碩士研究生15萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助。在漳購(gòu)置房產(chǎn)，可選擇首次購(gòu)房博士研究生30萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助或享受市（縣）級(jí)人才公寓優(yōu)惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補(bǔ)助由市級(jí)財(cái)政支出；一次性購(gòu)房補(bǔ)助根據(jù)用人單位隸屬關(guān)系，按現(xiàn)行財(cái)政體制分級(jí)承擔(dān)。

以上人員工作未滿10年，由于個(gè)人原因解除合同（辭職）的，無(wú)條件全額退還一次性安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助及人才公寓。

（2）管理考核。引進(jìn)到崗后，與用人單位簽訂3年合同。聘期滿3年，組織開(kāi)展中期考核工作，考核合格者，繼續(xù)簽訂2年合同。聘期滿5年，組織開(kāi)展期滿考核，表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，根據(jù)市屬國(guó)有企業(yè)人員配備情況，博士、碩士研究生可分別聘任市屬國(guó)有企業(yè)中層正職級(jí)、中層副職級(jí)職務(wù)；具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可優(yōu)先予以聘用?？己吮憩F(xiàn)一般的，取消引進(jìn)時(shí)職級(jí)工資待遇。

聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長(zhǎng)聘期一年，延長(zhǎng)聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

（3）配偶安置。配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團(tuán)圓”計(jì)劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（4）子女就學(xué)。在漳工作期間，選優(yōu)生子女統(tǒng)籌安排到工作地或生活居住地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

B:民企類選優(yōu)生

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