2025年甘肅省慶陽市西峰區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才136名公告（教師103）

http://gansu.hteacher.net 2024-12-18 09:49 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試辦法參照《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號），采取說課的方式進(jìn)行，主要測評教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)及心理素質(zhì)，側(cè)重于教育教學(xué)實踐能力。面試人員抽簽確定面試順序，從指定的面試教材（附件7）抽取一課時內(nèi)容進(jìn)行說課，不超過15分鐘，其中面試音體美及幼兒教師的，說課不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘，所需教器具自行準(zhǔn)備。面試計分采用百分制，成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場公布成績，成績精確到小數(shù)點后兩位，合格線為80分，低于80分不予引進(jìn)。

面試結(jié)束后，按照學(xué)段學(xué)科分類，依據(jù)成績從高到低順序，等額確定擬考察對象，成績高者優(yōu)先選擇引進(jìn)崗位。各崗位引進(jìn)計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。已確定的擬考察對象自愿放棄或取消資格的，空缺崗位按成績由高到低依次遞補。

2.醫(yī)療衛(wèi)生單位

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員直接面試，全日制本科生采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷形式，主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識；面試主要測評應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、分析處理問題、崗位適應(yīng)、心理素質(zhì)等方面的能力。

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員經(jīng)面試合格（面試合格線為80分）直接確定為擬考察對象，面試成績低于80分者不予引進(jìn)。碩士研究生及以上學(xué)歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬考察對象后，各崗位剩余計劃用于引進(jìn)本科生。全日制本科生筆試成績不得低于60分，面試成績不得低于80分。全日制本科生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按照綜合成績由高到低確定擬考察對象。

各崗位引進(jìn)計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。擬引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺時，服從調(diào)劑的應(yīng)聘人員和用人單位進(jìn)行雙向選擇，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定調(diào)劑人選。

3.區(qū)直其他事業(yè)單位

博士研究生和原“985”“211”院校及其他“雙”建設(shè)高校全日制碩士研究生直接參加面試；非原“985”“211”院校及其他“雙”建設(shè)高校全日制碩士研究生和符合崗位條件的全日制本科生采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試采取閉卷形式，主要測試相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識；面試主要測評應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、分析處理問題、崗位適應(yīng)、心理素質(zhì)等方面的能力。

博士研究生優(yōu)先確定為擬考察對象；原“985”“211”院校及其他“雙”建設(shè)高校全日制碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計劃按面試成績由高到低依次確定擬考察對象；面試成績不得低于80分。博士研究生和原“985”“211”院校及其他“雙”建設(shè)高校的全日制碩士研究生確定為擬考察對象后，剩余計劃用于引進(jìn)其他學(xué)歷報考人員。其他學(xué)歷人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按照總成績由高到低確定擬考察對象（報名人數(shù)等于或小于剩余引進(jìn)計劃，只進(jìn)行面試，面試成績達(dá)到80分以上者方可確定為擬考察對象）。

各崗位引進(jìn)計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。已確定的擬考察對象自愿放棄或取消資格的，空缺崗位按成績由高到低依次遞補。特別提醒：報考西峰區(qū)文體廣電和旅游局下屬事業(yè)單位（西峰區(qū)博物館和南佐遺址文化保護(hù)所各1名）的考生報考單位須填寫為“西峰區(qū)文體廣電和旅游局下屬事業(yè)單位”，不填寫具體單位名稱，考試結(jié)束后按照考試成績由高到低由考生選擇工作單位。

（五）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

擬考察對象確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。用人單位主管部門向西峰區(qū)人社局提交意向性引進(jìn)人員名單，西峰區(qū)人社局審查并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，確定考察對象。

（六）資格復(fù)審及政治考察

考察對象于2025年7月31日前，根據(jù)通知持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、相應(yīng)資格證書等原件到用人單位主管部門報到（已就業(yè)的，須提供《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》）。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交資料的，視為自動放棄。

用人單位主管部門對考察對象進(jìn)行資格審查和政治考察（主要審查人事<學(xué)籍>檔案和違紀(jì)違法、個人征信記錄等信息）后，報西峰區(qū)人社局復(fù)審。資格復(fù)審及政治考察不合格的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補。

（七）體檢

資格復(fù)審及政治考察合格者，由用人單位主管部門參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)<2016>140號）文件規(guī)定組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補。

（八）公示

體檢合格者，確定為擬引進(jìn)對象，提交西峰區(qū)政府常務(wù)會議、西峰區(qū)委常委會會議審定后，在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期間接到反映、經(jīng)核實不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補。

（九）備案和聘用

對公示期滿無異議的，由西峰區(qū)人社局向慶陽市人社局備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，落實相關(guān)待遇；不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇

引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、其他事宜

1.本次人才引進(jìn)工作不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.資格審查貫穿引才工作全流程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

3.教育系統(tǒng)引進(jìn)人員在聘用單位工作年限不得低于6年，醫(yī)療衛(wèi)生單位和區(qū)直其他事業(yè)單位引進(jìn)人員在聘用單位工作年限不得低于5年，聘用期限內(nèi)，不得調(diào)動到其他單位或參加其他單位招聘（招考）。

4.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂秩序、弄虛作假等行為者，一經(jīng)查實即取消聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.本公告未盡事宜，由西峰區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。