2025年湖北建始縣教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)高中教師招聘30名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-12-17 09:18 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，理性報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“專業(yè)等報(bào)考資格條件”要求，選擇自身?xiàng)l件相符的崗位報(bào)考，相應(yīng)填寫報(bào)考信息和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

資格審查貫穿于本次專項(xiàng)公開招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(四)需要明確的相關(guān)問題

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，其他依此類推。原則上學(xué)歷、學(xué)位取得并提供的時(shí)間截止日期為2025年7月31日(2025年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外)。取得并提供相關(guān)資格證書、專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日。對(duì)到期未能按要求取得并提供相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2.關(guān)于崗位所需專業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關(guān)院校確有開設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意可以應(yīng)聘。

四、測(cè)試

(一)測(cè)試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

(二)測(cè)試方式

1.本科生不免筆試，采取“筆試+面試”的方式測(cè)試。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件的人員數(shù)是否達(dá)到1：10確定是否增加筆試，即崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件的人員數(shù)達(dá)不到1：10(不含10)的，直接進(jìn)入面試;達(dá)到1：10(含10)的，采取“筆試+面試”的方式測(cè)試。

具體測(cè)試方式依據(jù)招聘崗位報(bào)考實(shí)際情況確定,并通過短信方式告知應(yīng)聘人員。

(三)測(cè)試相關(guān)要求：

1.筆試

(1)時(shí)間：2024年12月26日(星期四)上午9:00至11:00，考生應(yīng)在2024年12月26日上午8:30前到達(dá)相應(yīng)筆試考場(chǎng)。筆試采用閉卷方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分?？忌荒芴崆敖痪?。

(2)地點(diǎn)：華中師范大學(xué)。

(3)筆試準(zhǔn)考證：考生應(yīng)于2024年12月25日9:00至12月26日9:30，登錄建始縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hbjs.pzhl.net/index.php)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(4)注意事項(xiàng)：

①參加筆試考生須于2024年12月26日上午8:30前持本人有效居民身份證原件(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證原件)、筆試準(zhǔn)考證到達(dá)考場(chǎng)。不可憑電子證件(照片)、臨時(shí)身份證明、學(xué)生證、駕駛證、社?？ǖ茸C件入場(chǎng)。身份證遺失或過期的，請(qǐng)抓緊到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證，以免影響考試。所有參考人員均應(yīng)自覺接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。

②考生需攜帶文具，文具僅限于2B鉛筆、鋼筆或中性筆、橡皮。禁止攜帶和使用通訊工具，已經(jīng)攜帶的，必須關(guān)閉電源后交工作人員封存保管，測(cè)試結(jié)束后歸還。測(cè)試考生違反招聘工作紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

③請(qǐng)考生提前一天熟悉準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)，合理規(guī)劃出行方式和交通路線，預(yù)留充足的赴考時(shí)間，避免因堵車或走錯(cuò)考點(diǎn)、考場(chǎng)等原因影響參加考試?？荚嚻陂g陪考人員和私家車不得進(jìn)入考點(diǎn)。考生入場(chǎng)前需核驗(yàn)身份，遲到30分鐘嚴(yán)禁進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試

(1)時(shí)間：2024年12月28日(星期六)，具體時(shí)間另行通知。

(2)地點(diǎn)：華中師范大學(xué)。

(3)方式：采用講課(即無學(xué)生課堂試講)+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，面試時(shí)間共計(jì)15分鐘。

(4)注意事項(xiàng)：

①進(jìn)場(chǎng)時(shí)間。此次考試不發(fā)放面試準(zhǔn)考證，參加面試的考生須于2024年12月28日(星期六)上午7:00前持有效居民身份證原件(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證原件)進(jìn)入考生候考室，自覺接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，同時(shí)抽簽確定面試順序。截止2024年12月28日(星期六)上午7:20未到達(dá)候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。

②候考要求?？忌M(jìn)入候考室時(shí)，須接受金屬探測(cè)器檢查?？忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝飾品，禁止攜帶和使用通訊工具，已經(jīng)攜帶的，必須關(guān)閉電源后交工作人員封存保管，測(cè)試結(jié)束后歸還。從進(jìn)入候考區(qū)至面試結(jié)束，如發(fā)現(xiàn)考生仍攜帶有通訊工具，無論是否使用，均視為作弊處理。

③備課要求。考生由引導(dǎo)員按面試順序引導(dǎo)進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間30分鐘。備課記錄只能書寫在稿紙上，不得在教材上作任何記號(hào)。備課結(jié)束后將備課稿紙帶入面試室，不得將其他資料及用品帶離備課室。

④面試要求。由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生從候考室(備課室)進(jìn)入面試室。面試時(shí)考生只報(bào)抽簽號(hào)，不得通報(bào)姓名和其他代號(hào)等個(gè)人信息，違規(guī)者取消面試資格。

⑤成績確認(rèn)及離場(chǎng)要求。當(dāng)考生面試完畢后，由計(jì)分員向考生宣布考官評(píng)分和最后得分，考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，攜帶自己的身份證原件退出面試室(草稿紙不得帶離面試室)，領(lǐng)取寄存物品后迅速離開考點(diǎn)，不得在考點(diǎn)逗留。

⑥考生應(yīng)當(dāng)自覺誠信參考，任何違反面試紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

⑦請(qǐng)考生在面試前熟悉考場(chǎng)地點(diǎn)，以免延誤面試。面試考點(diǎn)不得駕車、乘車進(jìn)入，不準(zhǔn)陪同人員進(jìn)入，請(qǐng)考生合理安排時(shí)間，選擇便利的出行方式，提前到達(dá)考點(diǎn)。

(四)成績計(jì)算

1.測(cè)試(包括筆試、面試)成績均實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”。

2.直接進(jìn)行面試的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績即為測(cè)試總成績。采取“筆試+面試”方式測(cè)試的，測(cè)試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。

3.同一崗位既有筆試對(duì)象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的，面試成績?yōu)闇y(cè)試總成績，筆試成績只是確定面試對(duì)象依據(jù)，不計(jì)入總成績。實(shí)際參加面試人員中無免筆試對(duì)象的，測(cè)試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.筆試、面試成績均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，面試成績最低合格線為70分。低于最低合格線的均不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)關(guān)于開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，每個(gè)崗位筆試、面試的開考比例一般不低于1:3。若部分崗位開考比例未達(dá)到1:3，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:2;若低于1:2則取消該崗位招聘計(jì)劃，或?qū)徫徽衅赣?jì)劃核減至不低于1:2開考比例。按照比例確定進(jìn)入面試人員時(shí)，若最后一名有筆試成績相同的應(yīng)聘人員，均入圍面試。

五、體檢和考察

體檢和考察可同步組織實(shí)施。依據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若同一崗位應(yīng)聘人員測(cè)試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高的應(yīng)聘人員確定為體檢對(duì)象;筆試、面試成績都相同時(shí)，則組織加試，達(dá)到加試成績最低合格分?jǐn)?shù)線且加試成績高的應(yīng)聘人員優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。

(一)體檢

1.由建始縣人力資源和社會(huì)保障局、建始縣教育局和用人單位組織體檢對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在其他縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。

4.體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，招聘單位報(bào)建始縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可從進(jìn)入同崗位達(dá)到最低合格線的人員中按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考察對(duì)象放棄考察或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，招聘單位報(bào)建始縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可從進(jìn)入同崗位達(dá)到最低合格線的人員中按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

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