2024內蒙古烏海市烏達區(qū)中小學校教師招聘17名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-12-04 16:59 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(成績保留到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入)

應聘人員面試成績和考試總成績將在烏達區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達教育微信公眾號公布。

(八)體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

1.體檢

(1)崗前體檢要到烏達區(qū)中小學校公開招聘工作領導小組指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，由烏達區(qū)中小學校公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。體檢項目和標準按照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時進行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格的、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，體檢醫(yī)生應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

用人單位對體檢合格人員進行考察，成立2人以上的考察組對應聘人員進行認真全面考察，考察工作須在體檢工作結束后一個月內完成。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“四個與共”“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信等情況以及資格條件的真實性，是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論性意見。

具體考察時間、方式等由用人單位確定。應聘人員考察不合格的，經烏達區(qū)中小學校公開招聘工作領導小組研究確定，取消應聘資格，并報烏達區(qū)中小學校公開招聘工作領導小組辦公室備案?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

(九)公示與聘用

1.公示

根據(jù)總成績、體檢和考察結果，經烏達區(qū)中小學校公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘用人員名單在烏達區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達教育微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用

(1)公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。因個人原因放棄或被取消聘用資格的按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(2)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

①應聘人員從報名開始日至公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及被全日制高校(以報到注冊為準)錄取的;

②在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等行為的;

③試用期間或期滿考核不合格的;

④應屆生未按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件的。

3.簽訂合同

公示期滿且無異議后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用備案手續(xù)。

4.待遇

凡被錄用者，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，用人單位與應聘人員首次簽訂不低于3年的聘用合同。實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。

四、其他事項

(一)辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

(二)本次中小學校公開招聘建立公開招聘個人誠信檔案，對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿招聘全過程。在公開招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消應聘資格，并記入個人誠信檔案。

(三)本次公開招聘工作有關事宜和要求均通過烏達區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達教育微信公眾號公布，請應聘人員及時關注。

(四)本次公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(五)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在烏達區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達教育微信公眾號及時發(fā)布，請應聘人員隨時關注。

(六)本簡章由烏達區(qū)中小學校公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0473-3666616

監(jiān)督舉報電話：0473-3666617

附件：

1.附件1 2024年烏海市烏達區(qū)中小學校公開招聘報名登記表.wps

2.附件2 2024年烏海市烏達區(qū)中小學校公開招聘誠信承諾書.wps

3.附件3 2024年烏海市烏達區(qū)中小學校公開招聘目錄.wps

烏海市烏達區(qū)中小學校公開招聘工作領導小組辦公室

2024年12月3日

原標題：【簡章】烏海市烏達區(qū)2024年中小學校公開招聘簡章

原文鏈接：https://www.wuda.gov.cn/c/2024-12-03/60596.shtml