2025年云南玉溪市華寧縣教育體育局緊缺專業(yè)教師招聘公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-12-09 10:30 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.考試程序

考試分考核評(píng)分和面試兩步進(jìn)行。凡符合招聘條件的教育部直屬師范類高等院校公費(fèi)師范考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不占相應(yīng)崗位面試比例數(shù)額。

(1)考核評(píng)分。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入考核評(píng)分，由評(píng)委組對(duì)考生提交的材料進(jìn)行全面審查，并根據(jù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、德才表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐等方面對(duì)報(bào)考同崗位的研究生及以上學(xué)歷考生、本科生學(xué)歷考生進(jìn)行綜合評(píng)分。綜合評(píng)分后同崗位分類別按研究生以上學(xué)歷考生1:5，本科生學(xué)歷考生1:3的比例從高分到低分確定該崗位進(jìn)入面試人員，若該崗位無(wú)研究生以上學(xué)歷考生報(bào)名，則本科生學(xué)歷考生以1:5比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，分類別達(dá)不到上述比例的崗位，考生全部進(jìn)入面試，面試前放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于考生提供的情況，必要時(shí)招聘工作組可向考生畢業(yè)院校進(jìn)一步了解、核實(shí)，也可通過(guò)與應(yīng)聘者交談的方式作進(jìn)一步了解。

(2)面試

①面試采取試講和綜合答辯的方式進(jìn)行，主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等，面試滿分100分(試講占80分，綜合答辯占20分)。每個(gè)崗位所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘者(含公費(fèi)師范生應(yīng)聘者)按面試通知時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)到達(dá)，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序后，參加面試。試講以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，每位考生準(zhǔn)備時(shí)間25分鐘，測(cè)試時(shí)間15分鐘，課題由同崗位1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)抽取。綜合答辯時(shí)間10分鐘，答辯題目由同答辯考場(chǎng)1號(hào)答辯人員抽取。

②面試時(shí)間、面試地點(diǎn)待通知。

2.成績(jī)計(jì)算

本次公開(kāi)招聘教師是以面試綜合成績(jī)作為最終成績(jī)，考核評(píng)分成績(jī)不帶入。即:面試綜合成績(jī)=試講成績(jī)+綜合答辯成績(jī)。試講及綜合答辯成績(jī)分別計(jì)算，按評(píng)委評(píng)分分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取5位評(píng)委的平均分為考生的試講成績(jī)和綜合答辯成績(jī)。各成績(jī)按照四舍五入方式記分，保留兩位小數(shù)。設(shè)置面試綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試綜合成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能確定為擬聘用人員。如出現(xiàn)同一崗位因面試綜合成績(jī)并列導(dǎo)致擬聘人數(shù)超出計(jì)劃招聘名額的，以并列人員的試講成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，如試講成績(jī)?cè)俨⒘?，?duì)并列人員進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)確定擬聘用人員，加試內(nèi)容另行通知。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試綜合成績(jī)按崗位從高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額初步確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，空缺崗位是否遞補(bǔ)由華寧縣2025年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)資格復(fù)審

初步確定的擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的資格證書(shū)等原件和復(fù)印件1份到華寧縣教育體育局報(bào)到，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考者自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，取消錄聘資格。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

(七)考察

由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)擬聘用崗位要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、參加非法組織聚會(huì)情況、同本人面談等方法進(jìn)行。全面了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格。

(八)公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。

凡參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師的擬聘用人員在復(fù)審、體檢、考察、公示、錄用等任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，空缺崗位是否遞補(bǔ)，原則由華寧縣2025年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，但若至2025年玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)，單位所缺崗位，則不再遞補(bǔ)，一并并入公開(kāi)招聘計(jì)劃，實(shí)行公開(kāi)招聘。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考生填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后，考生應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(四)考察后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的考生應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面或其他方式說(shuō)明。

(五)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(六)在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

本公告由華寧縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

聯(lián)系方式：

1.咨詢電話：

華寧縣教育體育局：魯老師 0877-5011263

華寧一中招聘崗位：董老師 13987746073

華寧職中招聘崗位：普老師 15108782520

華寧三中招聘崗位：魏老師 13908899198

華寧四中招聘崗位：梅老師 15987746598