2024年河南平橋區(qū)招才引智招聘事業(yè)單位工作人員72名公告（教師崗24）

http://henan.hteacher.net 2024-12-06 15:42 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1、《平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘職位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件；

2、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)自行打?。?，符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件；

3、在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)；

以上資格復(fù)審所需提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全不符合要求的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入）。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

2、面試方式：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。

4、面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一招聘體檢程序。

5、報(bào)考同一職位如分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。

（四）總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（加權(quán)后面試成績(jī)）×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)（加權(quán)后面試成績(jī)）、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)（不實(shí)行四舍五入）?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

六、體檢和考察

1、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人選；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。

2、考察

體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，全面了解考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察人員進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

3、選崗（需要選崗的職位）

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育類職位進(jìn)入考察的人員按照考察公告的時(shí)間要求到達(dá)指定地點(diǎn)，依據(jù)本人報(bào)考職位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次挑選聘用單位。考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定選崗順序；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

七、公示

根據(jù)考察結(jié)果，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用

1、新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理

有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向并向區(qū)人社局備案后，用人單位可取消其聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于三年（含試用期）。

九、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

平橋新聞網(wǎng)（http://www.xypq.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

十一、其他未盡事宜由平橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0376-3702769（平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股）

0376-3800293（平橋區(qū)教體局人事股）

0376-3702790（平橋區(qū)衛(wèi)健委人事股）

附件：1、平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年12月6日

原文標(biāo)題：平橋區(qū)2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員公告