2025湖南岳陽(yáng)市市直省級(jí)示范性高中“四海攬才”校園教師招聘35名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-12-05 09:57 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.試教形式、分值和內(nèi)容。試教形式為片段教學(xué)，分值為100分，主要測(cè)評(píng)考生的語(yǔ)言表達(dá)、領(lǐng)會(huì)教材、組織課堂教學(xué)和綜合分析等能力。

3.試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)試教人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的90%;同時(shí)招聘崗位實(shí)際參加試教人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員試教成績(jī)還必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低試教分?jǐn)?shù)。未達(dá)到試教最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績(jī)合成

奧賽教練崗位綜合成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×70%+試教成績(jī)×30%;其他崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%。

專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、試教成績(jī)及試教最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

5.同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，奧賽教練崗位按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分排名，其他崗位按試教成績(jī)從高分到低分排名;再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次從高到低排名。

(四)簽約

入圍體檢的2025年畢業(yè)生，須現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對(duì)象。

(七)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因資格審查不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)組工微信公眾號(hào)、岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、試教成績(jī)(綜合成績(jī))和入圍專業(yè)能力測(cè)試、面試、試教人員、體檢人員名單及時(shí)在市教育體育局官網(wǎng)公示。

(九)聘用

1.及時(shí)按規(guī)定辦理聘用和編制手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。

3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。原則上在岳陽(yáng)市直公辦學(xué)校最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)申請(qǐng)辭職的，須退還已發(fā)放的人才政策待遇資金及支付一定的違約金。

四、政策待遇

1.生活補(bǔ)貼。按照“人才新政45條”精神，3年內(nèi)分別按照1000-1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼。按照“人才新政45條”精神，在岳陽(yáng)購(gòu)買首套住房的，按照2-5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.特殊津貼。經(jīng)考核，學(xué)科奧賽教練5年內(nèi)分別按照每人每年最高10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊津貼，所需費(fèi)用由市人才發(fā)展專項(xiàng)資金和用人單位各承擔(dān)一半。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員未按要求參加從“網(wǎng)上報(bào)名與資格初審”到“聘用”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注“岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)”的公告通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0730-8805995(岳陽(yáng)市教育體育局人事科)

0730-8882303(岳陽(yáng)市人力資源考試院報(bào)名和考務(wù)咨詢電話)

0730-8882396(岳陽(yáng)市人社局事管科)

0730-8889332(岳陽(yáng)市人才發(fā)展服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0730-8805797(岳陽(yáng)市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委)0730-8882355(岳陽(yáng)市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0730-8889341(岳陽(yáng)市委組織部機(jī)關(guān)紀(jì)委)

本公告及附件由市委人才辦、市人社局、市教體局會(huì)同解釋。

附件：

附件：1.岳陽(yáng)市市直省級(jí)示范性高中2025年度“四海攬才”教師人才校園招聘崗位表.xls

2.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx