2024海南?？谑懈案咝Ｃ嫦?025年應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘193名公告（一號(hào)）

http://hainan.hteacher.net 2024-12-04 14:38 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行?？忌怨姘l(fā)布之日起，登錄海口市教育局網(wǎng)站(http://jyj.haikou.gov.cn)，進(jìn)入報(bào)考專題。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次招聘每位考生每個(gè)考點(diǎn)限報(bào)考1個(gè)崗位(最多可參加2個(gè)考點(diǎn)應(yīng)聘);

2.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的畢業(yè)生，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考;

3.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

4.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)心理測(cè)試環(huán)節(jié)

考生在報(bào)名平臺(tái)報(bào)名時(shí)須完成?？谑兄行W(xué)教師應(yīng)聘心理測(cè)試，該環(huán)節(jié)主要以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，本項(xiàng)為考察項(xiàng)。

(四)報(bào)名及資格復(fù)審

1.時(shí)間與地點(diǎn)

(1)?？谑校Ｄ蠋煼洞髮W(xué),網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間2024年12月11日下午17:00?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間2024年12月13日上午9:00--12:00，下午2:00--5:00。

(2)長沙市，湖南師范大學(xué)，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間2024年12月18日下午17:00。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間2024年12月20日上午9:00--12:00，下午2:00--5:00。

(3)珠海市，北京師范大學(xué)珠海校區(qū),網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間2024年12月25日下午17:00?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間2024年12月27日上午9:00--12:00，下午2:00--5:00。

以上時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)，將另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注?？谑薪逃志W(wǎng)站。

2.注意事項(xiàng)

從網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者中依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，符合條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，本次招聘不設(shè)開考比例，資格審查結(jié)果公布在海口市教育局網(wǎng)站。

3.其他要求

(1)報(bào)考人員所提供的材料必須完整且真實(shí)有效，弄虛作假者取消報(bào)考資格;

(2)報(bào)考人員須本人按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查;

(3)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審不合格的，不予進(jìn)入考核環(huán)節(jié);

(4)資格審查貫穿于公開招聘全過程，考前資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，對(duì)弄虛作假，不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;

(5)入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結(jié)束前，不得再報(bào)考我局其它直屬單位的招聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并納入我局失信人員名單，5年內(nèi)不得報(bào)考我局直屬單位各類招聘。

(6)聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加各類招聘(錄)考試。

五、考試

(一)長沙和?？诳键c(diǎn)

本考點(diǎn)采取考核招聘的方式，不設(shè)開考比例。

面試內(nèi)容：說課或模擬授課、專家問答、考察考生心理素質(zhì)、語言表達(dá)、教師職業(yè)素養(yǎng)等。

面試成績(jī)：總成績(jī)滿分100分;

面試合格分?jǐn)?shù)線：60分。

面試人員憑本人身份證原件或社保卡原件參加面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。報(bào)考同一職位的有 2 名及以上考生出現(xiàn)考核成績(jī)相同時(shí)須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

考試結(jié)束后當(dāng)天在招聘點(diǎn)及?？谑薪逃志W(wǎng)站發(fā)布考試成績(jī)。依面試考核成績(jī)從高分到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定入圍體檢考察人員。

(二)珠?？键c(diǎn)

招聘考試采取先筆試后面試的方式，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)考試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)具體安排會(huì)在?？谑薪逃志W(wǎng)站公告。

1.筆試。采取閉卷的形式，時(shí)間為 120 分鐘，滿分為 100 分。要求應(yīng)聘者依據(jù)“課程標(biāo)準(zhǔn)”，根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容、課題和要求，寫1課時(shí)的教案。

2.面試。采取微格教學(xué)方式，滿分為100分。主要考核應(yīng)聘者教學(xué)實(shí)踐能力?？荚u(píng)方式為微格教學(xué)(模擬課堂教學(xué))和現(xiàn)場(chǎng)問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉及學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課堂和答辯題目，先進(jìn)行10分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)問答。面試人員憑本人身份證原件或社?？ㄔ⒓用嬖嚕嬖嚭细穹?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。

如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列，以筆試成績(jī)高者入圍;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

3.成績(jī)公布?？荚嚱Y(jié)束后當(dāng)天在招聘點(diǎn)及海口市教育局網(wǎng)站發(fā)布。

4.確定入圍擬聘人選及選崗。?？谑薪逃志W(wǎng)站及招聘點(diǎn)向社會(huì)公告“確定入圍人員、選崗時(shí)間”。筆試、面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，均劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分，面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于 60 分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線或面試成績(jī)低于60分的報(bào)考人員取消聘用資格。除招聘崗位為1人的以外，對(duì)招聘崗位人數(shù)為2人及以上的，通過組織考生選崗確定最終任教學(xué)校。即根據(jù)考生各自報(bào)考的崗位，以各崗位考試綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。

六、提交三方就業(yè)協(xié)議

擬聘用人選公告發(fā)布后，擬聘人員須攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件和身份證原件，并根據(jù)入圍公告規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場(chǎng)簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，以及簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的，均視為自行放棄錄用資格。由此造成的崗位空缺將視實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、畢業(yè)報(bào)到、體檢、考察及公示

(一)畢業(yè)報(bào)到

入圍人員畢業(yè)后憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及人事檔案等有關(guān)材料，于指定時(shí)間內(nèi)到?？谑薪逃秩耸驴茍?bào)到，由人事科統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)體檢、考察及公示

1.體檢

入圍人員畢業(yè)報(bào)到后進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格者，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

體檢合格的入圍人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及對(duì)所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

3.公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，擬聘人員名單在?？谑薪逃志W(wǎng)站(http://jyj.haikou.gov.cn)公示7天。

關(guān)注公眾號(hào)