2025云南省保山市隆陽區(qū)校園公開緊缺專業(yè)教師招聘64名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-12-04 14:36 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

(三)資格審核

由隆陽區(qū)教育體育局和用人單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應資格。

(四)確定面試人員

根據(jù)現(xiàn)場報名情況，經(jīng)招聘工作領導小組查閱個人資料和面談，按招聘計劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)(根據(jù)標準量化評分擇優(yōu)確定)確定進入面試人員，達不到比例的，經(jīng)招聘工作領導小組批準按實際報名人數(shù)進行面試。

(五)面試時間和地點。另行通知。應聘人員須保持電話暢通，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試資格。

(六)面試

面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，語文、數(shù)學、英語、政治(含道德與法治)、歷史、地理、物理、化學和生物教師崗位面試采用說課+說題方式進行，備課30分鐘，說課10分鐘，說題5分鐘。幼兒、體育和心理健康教師崗位面試采用結構化方式進行，面試15分鐘。

面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余3位面試考官平均分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

(七)確定簽約對象

在面試成績合格的考生中，按崗位面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后由中共隆陽區(qū)委組織部、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局、隆陽區(qū)教育體育局和用人單位與招聘對象現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)。

(八)資格復審

由隆陽區(qū)教育體育局負責，具體時間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學籍檔案(簽約對象須于2025年7月30日前將個人學籍檔案投遞至隆陽區(qū)人力資源和社會保障局檔案管理辦公室，地址：云南省保山市隆陽區(qū)永昌街道金山路18號，聯(lián)系電話：0875-2207951)等相關材料原件及復印件到指定地點報到，參加資格復審。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，取消聘用資格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的簽約人員視為自動放棄。

(九)體檢

由隆陽區(qū)教育體育局負責，具體時間另行通知。組織簽約人員在縣級及以上具有體檢資質的公立醫(yī)院進行體檢。體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，除國家衛(wèi)健委核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢合格者，確定為考察對象;體檢不合格者，不予聘用。

(十)考察

由隆陽區(qū)教育體育局負責，招聘單位具體組織實施。具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾旌细裾撸_定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示及聘用

經(jīng)隆陽區(qū)教育體育局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局審核后，通過隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站隆陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、隆陽區(qū)教育體育局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結果。公示無異議的，經(jīng)招聘工作領導小組審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

(十二)崗位待遇

本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

六、人員遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由隆陽區(qū)教育體育局提出申請，經(jīng)招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補：

(一)簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的。

(二)擬聘人員體檢或考察不合格的。

(三)擬聘人員公示的結果影響聘用的。

(四)擬聘人員放棄聘用的。

(五)未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。

(六)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

(二)堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。

(四)工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(五)應聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名，確定為面試人員的按規(guī)定時間參加面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權處理。

(六)應聘者必須如實填寫各項表格，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消應聘資格。

(七)簽約對象與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。簽約后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格并按協(xié)議承擔相關責任。

(八)聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

(九)招聘工作進展情況、有關事宜在隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站隆陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、隆陽區(qū)教育體育局網(wǎng)頁、隆陽發(fā)布、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局及隆陽區(qū)教育體育局微信公眾號查詢。報考人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(十)招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規(guī)研究決定。

此公告由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局、隆陽區(qū)教育體育局負責解釋。

咨詢電話：隆陽區(qū)教育體育局 0875—2160711

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局 0875—2122753

監(jiān)督電話：隆陽區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委 0875—2122558