2024年秋季學(xué)期海南儋州市教育局赴高校考核招聘中學(xué)教師55名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-12-03 16:30 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

1.網(wǎng)上報名考生需在現(xiàn)場報名時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查?，F(xiàn)場報名同時進行資格審查。為保證材料的及時提交，請考生按照資格審查材料清單(附件4)提前準(zhǔn)備好審查材料的原件及復(fù)印件，以便入圍面試資格復(fù)審時工作人員現(xiàn)場進行審核。

2.報考后應(yīng)及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)站或者招聘現(xiàn)場了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。如考生未及時登陸相關(guān)網(wǎng)站了解報考信息，造成后果由考生本人自負。

3.查詢資格審查結(jié)果。工作人員依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格復(fù)審?，F(xiàn)場工作人員資格審核通過后經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認，當(dāng)面告知考生資格復(fù)審結(jié)果。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的現(xiàn)場發(fā)放入圍面試資格確認書，入圍面試資格復(fù)審人員名單在現(xiàn)場進行公示，公示公告同步發(fā)布在儋州市人民政府網(wǎng)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，不得改報或再報其他職位。資格復(fù)審未通過的請及時補充材料重新提交，如果在規(guī)定時間內(nèi)資格復(fù)審仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加后續(xù)考核面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)組織考核

1.考核方式

面試采取微格教學(xué)+答辯的方式，主要測試考生的學(xué)科專業(yè)知識和技能，教育教學(xué)理論，口語表達等。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予錄用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)面試成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排序。

2.成績公布

面試考試結(jié)束后公布面試成績，考生面試結(jié)束離場后，到指定地點確認個人面試成績，面試成績同時在儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(五)確定入圍擬聘人選

根據(jù)考生各自報考的崗位，以各崗位綜合成績由高分到低分確定入圍擬聘人選。

(六)簽訂擬聘用意向書

擬聘人員現(xiàn)場簽訂《擬聘用意向書》。逾期沒有提交《擬聘用意向書》的，均視為自行放棄錄用資格，由此造成的崗位空缺，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合實際情況決定是否進行遞補(如需遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補)。

(七)體檢與考察

1.體檢。組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察?？疾祗w檢合格的入圍人員進入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對其德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應(yīng)情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，取消聘用資格。

3.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，擬聘人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)公示7天。

體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜錄用的，一律不予錄用。空缺崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合實際情況決定是否進行遞補。如需遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補;公示期滿后空缺崗位不再進行遞補。

五、聘用人員待遇及管理

(一)聘用的教師辦理入編，享受海南省儋州市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時，可按有關(guān)規(guī)定享受儋州市人才優(yōu)惠政策。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年服務(wù)期聘用合同(含試用期);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。

(三)被聘用的教師應(yīng)在我市服務(wù)滿5年以上(含5年)才能申請流動。

六、招聘工作紀(jì)律

(一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

七、其他