2022???年河南南陽市宛城區(qū)教師招聘300名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-14 14:11 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(七)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序 ;如果均相同，可同時進入下一程序)。

體檢標準參照現(xiàn)行的《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象?？疾煲?按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行，主要是對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質以及有無違法違紀現(xiàn)象等進行審查，同時對應聘者報名資格進行復查。應聘者需提交身份證(或社?？?、畢業(yè)證、教師資格證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。

考察階段因自動放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

(八)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理相關手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為三年(含試用期)，三年內不得申請調動，不服從分配的，取消聘用資格。農村中小學新招聘的人員一經聘用，一律分配到農村學校任教。農村偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招聘的人員定向分配到宛城區(qū)高廟鎮(zhèn)、金華鎮(zhèn)、瓦店鎮(zhèn)所屬學校任教。

報考人員凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

新聘人員逾期不報到的，取消聘用資格。

上崗一個月后，集中驗證指紋影像信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時取消聘用資格。

六、其他事項

1.組織領導。為確保公開招聘工作的順利實施，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，成立2022年南陽市宛城區(qū) 公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘工作的組織實施。

2.實行回避制度。凡參與此次公開招聘活動的工作人員按相關規(guī)定一律實行公務回避。

3.疫情防控。在招聘招考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網站，按要求提前做好各項準備工作。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

4.嚴格工作紀律。公開招聘過程中，嚴肅考風考紀，嚴把資格審查關、考試關、考察關，建立健全責任追究制度、考試保密制度、登記備案制度，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。區(qū)紀委監(jiān)委派出專人監(jiān)督公開招聘工作每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個公開招聘過程公開、公正。無論是工作人員、報考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，將予以嚴肅處理。

5.記入誠信檔案的情況：

①報名及資格審查時提供虛假信息的;

②考試過程中違背考試紀律要求的。

6.公開招聘專用網站。宛城區(qū)政府網站 (http://www.wancheng.gov.cn) 為本次公開招聘工作的專用網站，有關公開招聘的信息和相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，不再單獨通知報考人員本人，請報考人員隨時關注網站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的報考人員，均視為自動棄權。

7. 本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由南陽市宛城區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話： 0377- 63231917 (宛城區(qū)教體局)

0377-6 0665046(宛城區(qū)人才交流中心)

監(jiān)督電話： 0377-632 27139(宛城區(qū)人社局信訪室)

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