2024年河南理工大學(xué)鄭州高等研究院公開(kāi)招聘工作人員(博士)60名公告

http://henan.hteacher.net 2024-09-25 09:11 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河南省鄭州市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日至2024年12月31日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

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根據(jù)河南理工大學(xué)鄭州高等研究院發(fā)展需要及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，2024年計(jì)劃招聘60名博士研究生或高層次人才。

一、基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有正常履行職責(zé)的身心條件;

5. 普通高等學(xué)校博士研究生及取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外院校畢業(yè)的博士研究生，或在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有貢獻(xiàn)突出及學(xué)術(shù)影響力的高層次人才;

6. 崗位所需專(zhuān)業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件《河南理工大學(xué)鄭研院2024年公開(kāi)招聘工作人員(博士)一覽表》)。

二、具體要求

1.QS世界大學(xué)排名前500名高校畢業(yè)博士研究生;

2.世界一流大學(xué)建設(shè)高?；蚴澜缫涣鲗W(xué)科畢業(yè)的博士研究生;中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等科研院所或高校畢業(yè)的博士研究生;

3.博士畢業(yè)進(jìn)入高校博士后科研流動(dòng)站，工作合同期滿(mǎn)后出站考核優(yōu)秀的博士后研究人員。

三、引進(jìn)待遇

1.發(fā)放住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，安家費(fèi)6萬(wàn)元，科研啟動(dòng)金10萬(wàn)元。

2.對(duì)于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級(jí)職稱(chēng)(高校教師系列或研究員系列)的優(yōu)秀博士，經(jīng)研究院及學(xué)校人才引進(jìn)考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可在以上博士待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

3.入職后第一年為試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后，不具有副教授(副研究員)職稱(chēng)的，內(nèi)聘為副教授(副研究員)，已經(jīng)具有副教授(副研究員)職稱(chēng)的，內(nèi)聘為教授(研究員)，按照內(nèi)聘職稱(chēng)對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行考核。內(nèi)聘時(shí)間為三年，三年后按照實(shí)際職稱(chēng)聘任到相應(yīng)崗位。

4.按照事業(yè)單位和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定，享受河南理工大學(xué)同崗?fù)?jí)別人員薪酬福利待遇。按鄭州市和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定，享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

5.根據(jù)鄭州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，積極協(xié)助配合本人按程序申請(qǐng)鄭州市學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼、人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼;按照《關(guān)于實(shí)施“黃河人才計(jì)劃”加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)》、《鄭州市人才住房保障服務(wù)事項(xiàng)辦事指南》和《關(guān)于印發(fā)鄭州市人才公寓管理暫行辦法的通知》等相關(guān)規(guī)定，協(xié)助本人申請(qǐng)鄭州市人才保障性住房(公共租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房或人才公寓)。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(https://hrss.henan.gov.cn/)和河南理工大學(xué)鄭州高等研究院官網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄(www6.hpu.edu.cn/zzyjy/rczp/kygw.htm)等平臺(tái)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2024年4月1日至2024年12月31日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用投送電子簡(jiǎn)歷報(bào)名方式，具體簡(jiǎn)歷投送hpuzyyhr@hpu.edu.cn，報(bào)名時(shí)間為2024年4月1日至2024年12月31日，每人限報(bào)我院1個(gè)崗位。

招聘工作中具體事宜，由鄭研院人力資源部工作人員電話通知各應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持簡(jiǎn)歷中所提供的聯(lián)系方式暢通，按鄭研院要求準(zhǔn)備好本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員還需提供本人留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))原件及掃描件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由鄭研院會(huì)同各用人單位共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢(xún)，請(qǐng)直接與鄭研院人力資源部聯(lián)系。

(三)面試(試講)

面試(試講)在省人社廳、省教育廳及河南理工大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭研院具體組織實(shí)施。面試(試講)滿(mǎn)分100分,資格審查通過(guò)人員參加面試。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)低于60分者不予聘用。成績(jī)合格人員進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)及時(shí)在鄭研院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試(試講)總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。由應(yīng)聘人員在三級(jí)甲等以上醫(yī)院自行體檢，體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由鄭研院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行進(jìn)一步考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭研院官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

河南理工大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0391-3986016(河南理工大學(xué)紀(jì)委)

0371-55633775(鄭研院人力資源部)

0371-69690072(省人社廳事業(yè)處)

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