2022年廣東東莞市引進公辦中小學(xué)教師招聘159名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-04-28 09:51 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(八)辦理聘用手續(xù)

擬引進人員經(jīng)公示無異議的,由引進單位按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報市人力資源和社會保障局核準后,辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員被審定為不符合報考條件和聘用條件的,不予聘用;已簽訂的聘用合同無效;對審查沒有結(jié)論或投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)東莞市人力資源和社會保障局核準的擬聘人員因個人原因未能于報考之日起一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的,取消擬聘人員聘用資格。

事業(yè)單位要與擬聘人員簽訂聘用合同,期限一般不低于3年,原非在編人員試用期為1年,1年期滿后正式定崗;原在編人員可直接定崗。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,單位可解除聘用合同。

四、疫情防控要求

考核疫情防控工作按考核期間實際工作要求和人事考核疫情防控工作要求執(zhí)行,另行通知。

五、其他事項

(一)擬聘人員符合我市特色人才特殊政策或其他人才政策的可享受相關(guān)待遇;擬聘人員入職后按我市有關(guān)事業(yè)單位人員聘用和薪酬待遇制度執(zhí)行。

(二)考核表現(xiàn)出色、綜合素質(zhì)較高且考核成績達到80分以上,但未被本人報考的崗位錄用的考生,其他未招聘到合適人選的招聘單位與其本人協(xié)商一致達成聘用意向的,經(jīng)由公開引進領(lǐng)導(dǎo)小組批準,可確定為擬聘人員。引進過程中所涉未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)裁定。

(三)考生嚴格按照公告和崗位要求報考。個人條件與報考要求不相符的,考核成績無效,一切后果由報考者本人承擔。

(四)應(yīng)聘人員有下列行為之一的,取消考核資格或者聘用資格;構(gòu)成違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任:

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料,提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考核、體檢、考察等過程中作弊的;

3.受行政開除處分未滿五年,或受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

4.有違法犯罪記錄;處于刑事處罰期間或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

5.違反師德行為并影響惡劣或有其他不適合從事教師職業(yè)記錄的;

6.近兩年在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中認定存在違紀行為的;

7.被依法依規(guī)列為失信對象或失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.應(yīng)聘、調(diào)動材料不符合要求的;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的人員;

11.不符合資格報考我市公辦教職員的其他情形。

本條所規(guī)定處分期限的計算截至報名截止日。

(五)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事公開招聘工作的有關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響引進工作公正性的,應(yīng)當實行回避。鎮(zhèn)(街)教育管理中心負責(zé)人和直屬學(xué)校負責(zé)人需要申請回避的報教育局報備,其余人員需申請回避的按管理權(quán)限報備。

(六)在東莞市內(nèi)公、民辦中小學(xué)校(含中職、幼兒園)工作且在有效合同期內(nèi)的人員進入擬聘用名單的,應(yīng)在原單位完成本學(xué)年(至2022年7月)教學(xué)任務(wù)方可離職。

附件:

1.東莞市公開引進2022年公辦中小學(xué)校高層次和短缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

2.東莞市公開引進公辦中小學(xué)高層次和短缺專業(yè)人才量化評價指標.xlsx

東莞市教育局

2022年4月27日

原標題:東莞市公開引進2022年公辦中小學(xué)高層次人才和短缺專業(yè)人才公告

原文鏈接:http://edu.dg.gov.cn/flfw/jsgl/rsxx/content/post_3797361.html

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