2021年河南鄭州市屬事業(yè)單位教師招聘146名公告

http://henan.hteacher.net 2021-05-29 18:09 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.其他崗位

(1)無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

(2)有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)成績×30%。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試(教學技能測試)結(jié)束階段當場宣布。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導致超出限定比例時，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績也出現(xiàn)并列，無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的，教師崗位教學技能測試成績高者進入體檢，其他崗位加試面試;有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的，專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試成績高者進入體檢。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。

(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見;如遞補，報市人事綜合管理部門同意后，從報考同一崗位參加面試(教學技能測試)的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

(四)體檢和考察一般參照國家公務員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗通知后應于20日內(nèi)報到，逾期未報到者取消聘用資格。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

八、其它事項

(一)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)本方案由鄭州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0371-67180721

紀檢監(jiān)督電話：0371-67182179

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