2021年河南鄭州市屬事業(yè)單位教師招聘146名公告

http://henan.hteacher.net 2021-05-29 18:09 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.筆試加分條件及審核。

(1)加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試原始成績加5分。2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績加5分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。已被公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、2021年度基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(2)提供筆試加分材料的時(shí)間：2021年6月30日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

(3)提供筆試加分材料的地點(diǎn)：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓負(fù)1樓大廳。

5.促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

(二)面試、教學(xué)技能測試

鄭州市教育局直屬學(xué)校教師崗位，在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局和鄭州市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，原則上7月底前完成。有關(guān)面試、教學(xué)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)及后續(xù)體檢、考察等事項(xiàng)詳見鄭州市教育局網(wǎng)站或招聘學(xué)校網(wǎng)站《招聘公告》。

其他崗位，由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位或主管委局參加。

1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，教師崗位按照與崗位擬招聘人數(shù)6:1的比例確定(若不足6:1，按實(shí)際比例確定，但不能低于3:1)，其他崗位按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2)一式3份和《誠信承諾書》(附件3)一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1;如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試資格確認(rèn)。時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)測試(實(shí)際操作技能測試)相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分。

面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識(shí)測試或?qū)嶋H操作技能測試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測試或?qū)嶋H操作技能測試的原始成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

4.教學(xué)技能測試。采取試講或試講與專業(yè)知識(shí)測試(實(shí)際操作技能測試)相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分。參加面試的教師崗位考生全部參加教學(xué)技能測試。

(三)面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績

面試、教學(xué)技能測試全程錄像。整場面試(教學(xué)技能測試)結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績。筆試成績、面試(教學(xué)技能測試)成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

1.教師崗位

(1)無專業(yè)知識(shí)測試或?qū)嶋H操作技能測試時(shí)考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×40%。

(2)有專業(yè)知識(shí)測試或?qū)嶋H操作技能測試時(shí)考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×20%+專業(yè)知識(shí)測試(實(shí)際操作技能測試)成績×20%。