2021年河南鄭州屬事業(yè)單位教師招聘考試科目

http://henan.hteacher.net 2021-05-29 18:25 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類三個類別，教師崗位筆試教育類內(nèi)容，衛(wèi)生技術(shù)崗位筆試衛(wèi)生類內(nèi)容，其他人員筆試綜合類內(nèi)容(未專門標注的均為綜合類)。

綜合類筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識。

博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2021年6月7日9:00-10日17:00期間，到擬報考單位現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2021年6月15日17時前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處513辦公室。

2.筆試時間為2021年7月3日。具體時間、地點以準考證打印為準?？忌譁士甲C和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

3.筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(二)面試、教學(xué)技能測試

鄭州市教育局直屬學(xué)校教師崗位，在鄭州市人力資源和社會保障局和鄭州市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘學(xué)校組織實施，原則上7月底前完成。有關(guān)面試、教學(xué)技能測試的時間、地點及后續(xù)體檢、考察等事項詳見鄭州市教育局網(wǎng)站或招聘學(xué)校網(wǎng)站《招聘公告》。

其他崗位，由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位或主管委局參加。

1.進入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，教師崗位按照與崗位擬招聘人數(shù)6:1的比例確定(若不足6:1，按實際比例確定，但不能低于3:1)，其他崗位按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。進入面試的人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)一式3份和《誠信承諾書》(附件3)一式2份，參加面試資格確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市人事綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1;如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試資格確認。時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)相結(jié)合的形式進行，滿分100分。

面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。

4.教學(xué)技能測試。采取試講或試講與專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)相結(jié)合的形式進行，滿分100分。參加面試的教師崗位考生全部參加教學(xué)技能測試。

(三)面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績

面試、教學(xué)技能測試全程錄像。整場面試(教學(xué)技能測試)結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績。筆試成績、面試(教學(xué)技能測試)成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

1.教師崗位

(1)無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×40%。

(2)有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×20%+專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)成績×20%。

2.其他崗位

(1)無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。