浙江寧波鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2025年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘110名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-09-11 10:16 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

"強(qiáng)師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃和"卓越教師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃一般采取面試方式，"名 師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另外通知。

1.筆試:采用閉卷考試的形式，內(nèi)容主要為教育能力測(cè)試，總分100分，不足70分者淘汰。

2.面試:采用結(jié)構(gòu)化面試或試講的形式，主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力和專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)，總分100分，不足70分者淘汰。

確認(rèn)參加考試的報(bào)考人員務(wù)必按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加的，均視作放棄。

(1)"強(qiáng)師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃

采取面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與選聘崗位指標(biāo)數(shù)比例超過(guò)(不含)6:1的，則該選聘崗位需先進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)選聘崗位指標(biāo)數(shù)1:6比例擇優(yōu)確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(2)"名 師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與選聘崗位指標(biāo)數(shù)比例超過(guò)(不含)6:1的，則該選聘崗位需先進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)選聘崗位指標(biāo)數(shù)1:6比例擇優(yōu)確定入圍筆試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

在各選聘崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)選聘崗位指標(biāo)數(shù)1:3比例確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;若規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)"卓越教師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與選聘崗位指標(biāo)數(shù)比例超過(guò)(不含)10:1的，則該選聘崗位人員需先進(jìn)行筆試。未超過(guò)10:1(含)的直接采取面試方式。

在各選聘崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)選聘崗位指標(biāo)數(shù)1:10比例擇優(yōu)確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與選聘崗位指標(biāo)數(shù)比例超過(guò)(不含)10:1的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。未超過(guò)10:1(含)的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

"強(qiáng)師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃、"名 師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃和"卓越教師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃在各選聘崗位面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按相應(yīng)選聘崗位指標(biāo)數(shù)1:1比例確定入圍簽約、體檢和考察人選。規(guī)定比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入簽約、體檢和考察人選;若面試成績(jī)也并列，則另行加試。

考試總成績(jī)以及入圍簽約、體檢和考察人選名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鄞州教育網(wǎng)"公示公告"、"教師招聘"欄公布(下同)。

(五)簽約

入圍人選須在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)按要求參加簽約(不簽訂擬聘用協(xié)議的，視作放棄，如高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)或網(wǎng)簽的，須先與寧波市鄞州區(qū)教育局簽訂相關(guān)協(xié)議)，簽約后無(wú)正當(dāng)理由違約放棄的，記入機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(六)體檢與考察

體檢統(tǒng)一在寧波市進(jìn)行。體檢與考察工作由寧波市鄞州區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(七)公示與聘用

體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員在寧波市鄞州區(qū)教育局網(wǎng)站和寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人選接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、遞補(bǔ)規(guī)定

1.入圍面試人選在面試當(dāng)天放棄或規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到的，該選聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

2.在簽約、體檢和考察環(huán)節(jié)有放棄或不合格者(不宜聘用為事業(yè)人員)、公示結(jié)束前環(huán)節(jié)出現(xiàn)選聘崗位名額空缺以及對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不予聘用的，在該選聘崗位考試合格人選中，按照總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)。

3.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的，由寧波市鄞州區(qū)教育局報(bào)送寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消聘用資格，該選聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

六、選聘政策

1.新聘用人員優(yōu)先納入骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，由相應(yīng)學(xué)科骨干教師進(jìn)行一對(duì)一的幫帶指導(dǎo)，入職后如表現(xiàn)優(yōu)秀并符合條件的，在職務(wù)晉升、輪崗交流、教育培訓(xùn)等方面可予以?xún)?yōu)先考慮。

2.按照鄞州區(qū)有關(guān)規(guī)定享受安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

2.生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。戶(hù)籍以2024年9月10日(含)前戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。

3.2023年和2024年普通高校畢業(yè)生、2022年10月1日及以后畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)(境)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日(含)前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且符合選聘崗位的要求。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2025年8月31日(含)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。

4.選聘崗位中所涉及的專(zhuān)業(yè)，均參照教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《全國(guó)研究生招生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》中的"專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)"，如為本科學(xué)歷"專(zhuān)業(yè)類(lèi)"、研究生學(xué)歷"學(xué)科類(lèi)別(一級(jí)學(xué)科)"的已相應(yīng)注明。國(guó)(境)外高校專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。

5.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，仍在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考，報(bào)考人員不能以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

6.凡事業(yè)單位在編在崗(含試用期內(nèi))人員須在參加簽約前，提供加蓋公章的現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考書(shū)面證明。

7.已入圍簽約人員，不得再參加"鄞德未來(lái)"儲(chǔ)備人才的其他相關(guān)選聘考試。

8.聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制人員管理。本次選聘實(shí)行服務(wù)期制度，聘用人員在寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于5年(含試用期，其中，全日制碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位人員試用期一般為3個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除事業(yè)單位聘用合同。

9.新聘用為中小學(xué)教師崗位的人員，若為2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在聘用起1年內(nèi)取得相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格證書(shū)或中小學(xué)教師資格考試合格證明，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。

10.報(bào)考人員在選聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

本次選聘公告由寧波市鄞州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唇?jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。

本次公開(kāi)選聘咨詢(xún)電話(huà)：0574-89189435、89189436(工作時(shí)間開(kāi)放：上午8:30—11:30，下午14:30—17:30);

監(jiān)督電話(huà)：0574-89188716(工作時(shí)間開(kāi)放：上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

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1、寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2025年優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘"鄞德未來(lái)"儲(chǔ)備人才崗位計(jì)劃表

2、相關(guān)高校名單索引

3、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)材料清單

寧波市鄞州區(qū)教育局

2024年9月10日

原文標(biāo)題：寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2025年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘"鄞德未來(lái)"儲(chǔ)備人才公告

原文鏈接：http://www.nbyz.gov.cn/art/2024/9/10/art_1229172679_4430619.html

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