2024年安徽亳州市主城區(qū)高中階段學(xué)校教師招聘40公告

http://anhui.hteacher.net 2024-08-29 09:13 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)統(tǒng)一筆試

筆試工作由亳州市教育局、亳州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目和內(nèi)容

(1)高中學(xué)科筆試為《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩科，所有報(bào)考人員均需參加。筆試范圍以安徽省教育廳統(tǒng)一發(fā)布的《安徽省2024年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘省命題考試筆試大綱》為準(zhǔn)(詳見(jiàn)http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40693746.html)。

(2)中職學(xué)科筆試為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、教育學(xué)、心理學(xué)、國(guó)情、省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)和寫(xiě)作等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年9月22日。

上午9：00—11：30

高中崗位：《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，中職崗位：《綜合知識(shí)》

下午15：00—17：00 高中崗位：《教育綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。通過(guò)網(wǎng)上資格審查并成功繳費(fèi)的報(bào)考人員可于9月20日9:00至9月21日18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證(報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成準(zhǔn)考證打印)。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

(1)高中學(xué)科，筆試每科滿(mǎn)分為120分，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)。設(shè)定筆試合成成績(jī)(含政策加分)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，或報(bào)考人員有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)中職學(xué)科，筆試滿(mǎn)分為120分，設(shè)定筆試成績(jī)(含政策加分)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在亳州市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)需查分的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)查分，逾期不予受理(查分具體事宜在亳州市教育局官網(wǎng)發(fā)布通知)。

5.報(bào)考人員加分事宜

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。上述人員于9月18日上午8：00--12：00.攜帶相關(guān)材料到亳州市教育局513辦公室申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在亳州市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，筆試合成成績(jī)?cè)黾?分，逾期未辦理的，不再補(bǔ)辦。

(六)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，具體資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在亳州市教育局官網(wǎng)提前公布。

在同崗位報(bào)考人員中，根據(jù)筆試合成成績(jī)( 含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。資格復(fù)審對(duì)象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)原件等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明的原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等相關(guān)材料。其中：

1.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須提供經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明原件;國(guó)外學(xué)歷，須提供經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的證明原件;

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，其他單位聘用人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;

3.有2年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷的人員，須提供同時(shí)間段的勞動(dòng)聘用合同、工資發(fā)放銀行流水(或社保繳費(fèi)證明)、所在學(xué)校出具的工作經(jīng)歷證明;

4.退役軍人享受年齡限制相應(yīng)放寬2年的，須提供其入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)書(shū))、退伍軍人證明書(shū)(或退出現(xiàn)役登記表)等相關(guān)材料。

(七)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(高中學(xué)校崗位若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)、筆試中《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)、筆試中《教育綜合知識(shí)》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。中職學(xué)校崗位若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在亳州市教育局官網(wǎng)提前公告。

(八)體檢與考察

對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。

考察工作由招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn)。

落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》等文件要求，對(duì)實(shí)施性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。體檢、考察均合格的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體體檢與考察相關(guān)事宜在亳州市教育局官網(wǎng)提前公告。

(九)公示

擬聘用人員名單在亳州市教育局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)市(譙城區(qū))人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

(十)聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，聘用人員與招聘單位須簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。首聘聘期為3年(包括試用期)，在事業(yè)單位聘用合同中招聘單位將與聘用人員約定“首聘期滿(mǎn)，聘用人員方可調(diào)動(dòng)和報(bào)考其他崗位”的內(nèi)容。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)市(譙城區(qū))人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市(譙城區(qū))委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理入編手續(xù)。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

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