http://yunnan.hteacher.net 2023-11-30 10:20 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
招聘具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息為準(zhǔn)。招聘組完成招聘計(jì)劃指標(biāo)后,不再到下一所學(xué)校招聘。
2.報(bào)名要求
每人限報(bào)1個(gè)崗位,符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《開遠(yuǎn)市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報(bào)名表》(附件2)。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交以下材料
(1)《開遠(yuǎn)市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報(bào)名表》(附件2)。
(2)本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單(須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章)、學(xué)校證明(需有姓名、性別、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容,并蓋有學(xué)校或?qū)W生處公章)、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份,其他材料自行酌情添加。如現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的,由考生本人書面承諾(參照附件5),在資格復(fù)審時(shí)提交原件。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。
4.報(bào)名資格審查
由開遠(yuǎn)市教職工管理服務(wù)中心及招聘學(xué)校按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查??忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)組織考試
1.考試方式:本次招聘不設(shè)開考比例,資格初審?fù)ㄟ^人員直接進(jìn)入面試,面試具體時(shí)間及其他事宜另行通知,務(wù)必保持電話暢通。
2.面試方式、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算
(1)面試方式。面試方式為講課和2個(gè)專業(yè)知識(shí)提問。面試時(shí)間為10分鐘(講課7分鐘、專業(yè)知識(shí)提問3分鐘)。考生自選課題(應(yīng)聘高中崗位選高中學(xué)段教材,應(yīng)聘初中崗位選初中學(xué)段教材),在7分鐘內(nèi)完成所選內(nèi)容一個(gè)片段的教學(xué)??忌v課和回答問題時(shí)必須使用普通話,英語(yǔ)考生可以使用英語(yǔ)??键c(diǎn)提供粉筆、粉筆刷,不提供多媒體設(shè)備。
(2)面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試考生自我認(rèn)知能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教師專業(yè)知識(shí)、氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計(jì)、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)技能修養(yǎng)、教學(xué)效果、自我情緒控制等。
(3)成績(jī)計(jì)算。面試滿分為100分(講課70分、專業(yè)知識(shí)提問30分),5-9名考官獨(dú)立評(píng)分,5-9名考官的平均分作為考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。如以上出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),需進(jìn)行加試,以加試后的成績(jī)確定排名先后。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生面試成績(jī)低于60分的,不得參與后續(xù)招聘程序。
3.其他
(1)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)回避:涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。
(2)為維護(hù)面試工作的嚴(yán)肅性、公正性,由市人大、市政協(xié)工作人員對(duì)面試工作全過程進(jìn)行監(jiān)督,考生若發(fā)現(xiàn)考官或工作人員有違反工作規(guī)定和程序的,可向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試結(jié)束后,在最低合格分?jǐn)?shù)線上,從高分到低分順序,按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的,在合格分?jǐn)?shù)線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)成績(jī)公示
面試工作結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)?ldquo;開遠(yuǎn)教體”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
(五)資格復(fù)審、體檢和考察
擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察由市人社和市教體部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的,在合格分?jǐn)?shù)線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。如在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的崗位,在后面環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的相關(guān)證書原件。所有材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時(shí)提交證件及證明材料的復(fù)印件各一份。
2.體檢。由開遠(yuǎn)市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察??疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13號(hào))進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的,如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)未完成遞補(bǔ)次數(shù)的,可進(jìn)行遞補(bǔ);如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理審批手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理審批聘用手續(xù),下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等,否則不予辦理。
已簽署用工合同(協(xié)議)且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同(協(xié)議)材料原件交招聘單位。否則,取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛,由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決,協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。
審批手續(xù)原則上于2024年8月31日前基本完成。
(八)簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用,取消其聘用資格。
因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的,可按同崗位考生考試成績(jī)(最低合格分?jǐn)?shù)線上)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù);如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同,由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格,并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。
(九)崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
推薦閱讀:
責(zé)任編輯:云云
熱門標(biāo)簽: 紅河教師招聘公告
公告啥時(shí)候出?
報(bào)考問題解惑?報(bào)考條件?
報(bào)考崗位解惑 怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)?。?/p>
備考資料預(yù)約
公眾號(hào)
視頻號(hào)
小紅書
京ICP備16044424號(hào)-2京公網(wǎng)安備 11010802023064號(hào) Copyright © 2001-2024 huatu.com 北京中師華圖文化發(fā)展有限公司 版權(quán)所有