2024云南省紅河州金平縣教師發(fā)展中心選聘學科專職教研員34名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-09-20 09:25 云南教師招聘 [您的教師考試網]

云南省紅河州教師招聘安排

報名時間：2024年9月18日至9月21日

筆試時間：見公告

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為進一步加強金平縣教師發(fā)展中心專職教研員隊伍建設，激發(fā)教研隊伍活力，提高教研機構教學研究、專業(yè)引領及指導管理能力，推動全縣各階段教育教學質量全面提升。根據(jù)《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》《教育部關于加強和改進新時代基礎教育教研工作的意見》《金平縣教育高質量發(fā)展三年行動計劃實施方案(2023—2025年)》相關文件精神，結合金平縣教育教學改革、教育高質量發(fā)展的現(xiàn)實需求，決定以公開選聘和直聘方式聘用各學段學科專職教研員，其中公開選聘34人：學前教育階段2人，小學階段9人，初中階段13人，普通高中階段10人。

一、選聘原則和范圍

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循公開、自愿、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名、面試與考察相結合的辦法，面向全縣教體系統(tǒng)內在職在編專業(yè)技術人員公開選聘。

二、選聘崗位、名額及條件

見附件1。

三、選聘條件和資格

(一)金平縣在職在編教師，政治立場堅定、政治素質過硬，遵紀守法，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，熱愛教育科研和教學研究工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，模范遵守教師職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，學風端正，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新。

(二)教齡滿6年及以上，近3年履職考核為合格及以上。

(三)45周歲及以下，正高級教師、省州學科帶頭人、省州骨干教師及其他特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

(四)獲得過省、州、縣級學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、教壇新秀等榮譽稱號，或縣級及以上教育教學部門組織的學科競賽課獎項(具備此資格條件的同等條件下優(yōu)先選聘)。

(五)長期從事一線教育教學工作，能熟練運用現(xiàn)代化教學手段進行教學，在本學科領域中專業(yè)水平突出，能在縣級以上教研活動中承擔觀摩課、示范課。

(六)主持或參與過縣級及其以上課題研究并結題或有階段性成果，在州級及以上公開發(fā)行的學術刊物發(fā)表過本人獨撰的教育教學經驗總結、實驗報告或學科(專業(yè))教學專業(yè)論文，在各級教育教研部門組織的教科研論文競賽中獲獎。(具備此資格條件的同等條件下優(yōu)先選聘)

(七)具有一定的班級管理經驗和教育技能，能及時掌握學生思想、行為動態(tài)。具有較強的語言表達能力、組織管理和協(xié)調能力。

(八)具備健康的個性心理品質。有較強的人際交往溝通能力，能獨立組織開展教研活動，具有指導教師進行教學、教研的能力。

(九)應持有與崗位、專業(yè)、學段對應及以上教師資格證。

(十)學歷要求：

1.初中語文、數(shù)學、英語、道德與法治、物理、化學、生物、歷史、地理等崗位，需本科及以上學歷(同等條件下普通高等師范類院校本科及以上優(yōu)先)。

2.小學語文、數(shù)學、英語、科學、道德與法治、藝術、信息技術、心理健康等崗位，需?？萍耙陨蠈W歷。

四、教研員的職責

(一)教學管理職責。依據(jù)上級教育主管部門與業(yè)務部門的規(guī)定和要求，結合轄區(qū)實際，建立健全符合素質教育要求的教學管理、教學研究、教師發(fā)展和學生發(fā)展的各項規(guī)章制度。對課程計劃執(zhí)行、教學常規(guī)落實、教研活動開展、教學考試監(jiān)測、教學質量提升、教師學習培訓等方面實施科學化、精細化管理。定期檢查、評估，堅持實行檢查后的通報、整改、跟蹤制度。

(二)教學研究職責。圍繞本學科課程、課標、教材、教學、作業(yè)和考試評價等育人關鍵環(huán)節(jié)開展研究。

(三)教學指導職責。指導學校推進課程教學改革，完善教學管理常規(guī)，加強校本教研指導，準確把握教學規(guī)律，及時總結成果和推廣經驗。

(四)教學服務職責。落實包區(qū)域、包學校、包學科、包教師、包質量“五包”責任制和教研員鄉(xiāng)村學校、薄弱學校聯(lián)系點制度，服務學校教育教學質量提升。

(五)教學實踐職責。義務教育階段教研員的工作任務由金平縣教師發(fā)展中心安排，非義務教育階段教研員工作任務由教師發(fā)展中心安及所派駐學校安排。

五、教研員的權利

(一)同等條件優(yōu)先評優(yōu)晉級，學校不得設置限制條件限制晉級。

(二)享受寒暑假，錯峰休假。

(三)績效工資享受所在學校教師數(shù)值的平均數(shù)。

(四)納入金平縣教體系統(tǒng)專業(yè)人才庫，年度考核合格的教研員申請外調時每年加1分。

(五)享有參加各級骨干業(yè)務培訓和上級主管部門組織的專題調研、考察和教研活動的優(yōu)先權。

(六)經審核同意可以獨立或與他人合作承擔國家、省、州、縣等課題研究項目。

(七)參加教師發(fā)展中心組織的活動產生的費用按相關規(guī)定進行報銷。