2022年河南濮陽市教育局直屬學校引進教師19名公告

http://henan.hteacher.net 2022-09-24 10:15 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、筆試、資格復審和面試

根據(jù)疫情防控等實際情況，考生參加考試時應遵守當時的防控要求。

(一)筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，共100分。筆試時間、地點在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)另行發(fā)布。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試，筆試成績在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布。

(二)資格復審

1.參加筆試的崗位人員，根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進入面試人員1：3的比例從高分到低分確定進入資格復審人員，筆試末位并列的，一并進入資格復審。因資格復審達不到要求的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審(進行一次)，順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。

2.不用參加筆試的崗位人員，全部進入資格復審。

3.對進入資格復審的人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點、攜帶材料等在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布。

凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格。資格復審通過人員全部進入面試。

(三)面試。面試人員名單及面試時間、地點以及面試的方式在濮陽教育網(wǎng)發(fā)布(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)。參加面試人員需攜帶《報名表》和本人有效居民身份證。面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。

(四)個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)個人總成績，按引進崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。同一報考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分數(shù)高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行，費用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，本人提交孕期證明等材料可申請延期體檢。

2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的不遞補。

(二)考察

1.根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關規(guī)定組織實施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

3.因考察對象放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不遞補。

七、公示、聘用

(一)公示。用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(二)聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、其它事項

(一)本次公開引進有關事項在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布，請應聘人員及時關注，逾期不按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)為確保公開引進工作的公平、公正，相關單位和部門要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

咨詢電話：1.濮陽市職業(yè)中等專業(yè)學校0393-8979003

2.濮陽市油田第一中學0393-4762073

3.濮陽市油田藝術中學0393-4821909

濮陽市教育局直屬學校公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室電話：0393-8991708

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