2022年河南鄭州新密市教師招聘230名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-22 17:55 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容從一至九年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應(yīng)試者實(shí)際授課能力。

2.面試資格確認(rèn)：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。入圍面試人員名單、面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供材料在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開欄公布。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。考生進(jìn)行面試資格確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.因考生本人放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試的原始成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

凡總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，如果筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行面試(試講)加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)考試(考核)總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開欄發(fā)布，體檢工作由新密市人社局組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，同等條件下道德模范、文明市民、文明家庭、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。如上述情況均無法確認(rèn)擬遞補(bǔ)人員，該崗位則不再遞補(bǔ)，招聘名額直接取消。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔尚旅苁薪逃謺?huì)同新密市人社局共同組織實(shí)施?？疾熘攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)，有無違法犯罪情況，是否被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師招聘的崗位核實(shí)其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，是否遞補(bǔ)，由新密市教育局提出意見，若遞補(bǔ)，按該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考試(考核)總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

十、聘用

公示無異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育局按照?qǐng)?bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，統(tǒng)一分配，不服從分配者，取消其聘用資格。

農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7)，按國家相關(guān)政策直接聘用，不設(shè)試用期。其他崗位聘用試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見，報(bào)新密市人社局批準(zhǔn)后取消聘用資格。招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，崗位聘用按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

本次招聘教師最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

十一、疫情防控要求

為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生健康安全，考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1. 招聘全程考生均須提供健康碼、行程信息和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明(可打印手機(jī)查詢結(jié)果);

2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為紅黃碼的，不得參加招聘;

3.考生應(yīng)全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備);

4.考生應(yīng)按要求主動(dòng)掃場(chǎng)所碼、測(cè)量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié);

5.請(qǐng)有意向參加2022年新密市公開招聘教師的考生，在招聘工作結(jié)束前不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，如若違反疫情防控要求造成不能參加招聘的，后果自負(fù);若出現(xiàn)異常情況的，嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求處理;

6.有境外活動(dòng)史、來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)至少提前14天到達(dá)鄭州市或河南省內(nèi)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于參加招聘各環(huán)節(jié)時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明(可打印手機(jī)查詢結(jié)果)，無核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明的考生不能參加當(dāng)次環(huán)節(jié);

7.如因疫情原因，根據(jù)各級(jí)疫防辦要求更改工作日程及操作程序。

十二、其他事項(xiàng)

(一)為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立新密市2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

(二)為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在新密市政府網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市教育局政務(wù)公開欄發(fā)布，請(qǐng)考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(五)新密市各學(xué)段目前使用教材情況：高一采用新版人教版教材，高二采用老版人教版教材，化學(xué)為魯教版，其他科目均為人教版;初中數(shù)學(xué)為北師大版、初中其他科目均為人教版;特殊教育為人教版培智教材;小學(xué)音樂為人音版、小學(xué)美術(shù)為湘美版、小學(xué)其他科目均為人教版。

(六)根據(jù)疫情防控要求，如不宜組織現(xiàn)場(chǎng)考試，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注新密市人民政府網(wǎng)站公告。

(七)本招聘方案由新密市2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2022年新密市公開招聘教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2022年6月22日

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