2022年河南鄭州新密市教師招聘考試科目

http://henan.hteacher.net 2022-06-22 18:51 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試(考核)內(nèi)容及方式

考試(考核)工作由新密市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

普通高中教師崗位(A1-A9)、城區(qū)初中教師崗位(B1-B10)、特殊教育教師崗位(C)和農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7)，采取考核招聘方式進(jìn)行?？己斯ぷ髟趫?bào)名及資格審查結(jié)束后，根據(jù)通過報(bào)名及資格審查人員情況分崗位、分學(xué)科、分時(shí)間段組織實(shí)施?？己瞬扇?ldquo;試講”的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取?？己藵M分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，低于75分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。考核成績(jī)即為總成績(jī)。

凡總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

城區(qū)小學(xué)教師崗位(D1-D7)、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.報(bào)考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績(jī)?cè)?a href="/hajs/cfo/" target="_blank" style="color:blue">新密市教育局政務(wù)公開欄上公布。

(二)面試

1.面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容從一至九年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應(yīng)試者實(shí)際授課能力。

2.面試資格確認(rèn)：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。入圍面試人員名單、面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供材料在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開欄公布。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試?？忌M(jìn)行面試資格確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.因考生本人放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試的原始成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

凡總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，如果筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行面試(試講)加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

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