http://anhui.hteacher.net 2022-06-14 13:39 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求,首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。還要采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察結(jié)論應(yīng)為不合格。
(五)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究后,在人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(六)簽約聘用
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員,在公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,本人需在規(guī)定時(shí)間攜畢業(yè)證或?qū)W位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù),并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。未能提供本人畢業(yè)證或?qū)W位證等簽約所需材料的擬聘用人員,按相關(guān)程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制,試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。
六、有關(guān)事項(xiàng)
(一)疫情防控須知。根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》(2022版)規(guī)定和學(xué)校疫情防控相關(guān)要求,應(yīng)聘人員須注意以下防疫要求:
1.應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)。測(cè)量記錄個(gè)人體溫,記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺(jué)味覺(jué)減退或喪失等相關(guān)癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動(dòng),實(shí)時(shí)關(guān)注考試地、居住地防疫要求,倡導(dǎo)前14天返回考試地,應(yīng)聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動(dòng)。
2.應(yīng)聘人員須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書(shū),根據(jù)阜陽(yáng)市和學(xué)校疫情防控要求持有規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明,入場(chǎng)考試須核驗(yàn)安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(簡(jiǎn)稱兩碼),并測(cè)量體溫。
(二)學(xué)生工作處成立資格審核小組,審核過(guò)程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān),全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核,并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。
(三)在學(xué)校資格復(fù)審時(shí),具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí),還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿足上述條件的,視為審核不合格。
(四)面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消面試資格。
(五)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位,體檢、考察或心理健康測(cè)試不符合要求,未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,因其它原因被取消資格的情況,學(xué)??梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
(六)在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒(méi)有結(jié)論前,所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
(七)本辦法適用于2022年專職輔導(dǎo)員的招聘,具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0558-2596798(鄭老師)。未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁(yè)通知。
七、工作監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委辦全程參與本次專職輔導(dǎo)員選聘工作,同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話:0558-2596174。
特此公告
附件:
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阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員資格審核材料清單.docx |
阜陽(yáng)師范大學(xué)
2022年6月14日
原文標(biāo)題:阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員招聘公告-阜陽(yáng)師范大學(xué)人事處黨委教師工作部人才服務(wù)中心
文章來(lái)源:阜陽(yáng)師范大學(xué)(原鏈接MD5:6a5bade3a5f8776d6ab4764eb643d7af)
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責(zé)任編輯:安徽分校
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