2024年安徽阜陽市潁泉區(qū)委黨校引進急需緊缺教師2名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-09-20 17:53 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2024年度中共阜陽市潁泉區(qū)委黨校（行政學校）引進急需緊缺教師公告

為進一步加強中共阜陽市潁泉區(qū)委黨校（行政學校）師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，經(jīng)同意，中共阜陽市潁泉區(qū)委黨校（行政學校）2024年度公開引進急需緊缺教師2名。具體事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則。

二、引進崗位

2024年度公開引進急需緊缺教師2名（崗位具體要求詳見附表）。

三、引進條件

（一）報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

3.遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

4.符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件;

5.年齡35周歲及以下（1988年9月以后出生）。

6.身心健康，能適應崗位要求。

7.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報名聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名方式和報名時間

本次招聘報名采用網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為（http://yqrsj.pzhl.net）。報考人員只允許選擇一個招聘崗位報名，報名人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2024年10月8日 8:00至10月12日24:00，逾期不再補報。

2.網(wǎng)上報名流程

報考人員登錄http://yqrsj.pzhl.net/進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所報考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

3.通過資格審查的報考人員，應于10月14日16：00前登錄http://yqrsj.pzhl.net/按規(guī)定繳納筆試考試費用90元（逾期未繳費的視為自行放棄）。

4.報名截止后，確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到5:1的，取消或相應核減該職位計劃數(shù)。

（三）筆試

筆試時間：2024年10月20日（星期日）上午。

筆試地點：（具體地點詳見筆試準考證）。報考人員可于10月18日至19日從http://yqrsj.pzhl.net/自行下載并打印《準考證》。

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:30—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分130分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于50分的，取消進入專業(yè)測試資格。

（四）現(xiàn)場資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。機關、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

（五）專業(yè)測試

專業(yè)測試選擇采取試講的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。試講順序于專業(yè)測試當日現(xiàn)場抽簽確定，專業(yè)測試成績當場評定并公布。

（六）成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（七）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

考察工作由引進單位組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。

（八）公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)進行公示5個工作日。

（九）簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結果不影響引進的人員，根據(jù)相關規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。

新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

五、其他事項

1.本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

2.資格審查貫穿于整個引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

3.報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。

政策咨詢電話：0558-2715891（區(qū)委黨校）