2022河南鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)教師招聘210名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-27 10:51 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職教師及高校畢業(yè)生

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2022年6月20日9：00—23日17：00，考生登錄國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.zzjkq.gov.cn/)后，按照提示進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用?？忌蟼餍畔⒑笠斡浘W(wǎng)上報(bào)名序號(hào)，以備再次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名取消考試資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，資格初審的截止時(shí)間是2022年6月24日17：00。對(duì)審核不合格的，給予說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考者可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。

3.加分條件審核

時(shí)間：2022年6月24日上午9:00—12:00，下午3:00—5:00。

地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)泰和小學(xué)(經(jīng)開(kāi)區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東)。

加分條件：參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試總成績(jī)上增加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)上增加10分;大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)、立功證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考資格初審合格人員，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2022年6月26日上午8:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在2022年6月30日9：00—7月2日17：00期間登錄國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)，按照提示進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定出示所需證件的，取消考試資格。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上提供的關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確信本人符合本次考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

(筆試人員報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。)

6.筆試

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(2)內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容。

(3)成績(jī)公布：筆試成績(jī)滿分為100分，在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。

筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

7.面試資格確認(rèn)

(1)依據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分的順序，進(jìn)入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定并進(jìn)行面試資格審核。

進(jìn)入面試人員名單和面試資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。如未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審核的，視為自動(dòng)放棄。同一崗位因自動(dòng)放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例至2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(2)考生在參加面試資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：

a.筆試準(zhǔn)考證;

b.本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件1份;

c.符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(沒(méi)有教師資格證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可正常進(jìn)入面試。)、普通話等級(jí)證、職稱證及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份;

d.《鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年公開(kāi)招聘在職教師及高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2，在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)自行下載打印);

8.面試

(1)面試方式：試講 + 答辯

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試資格審查現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有面試資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(3)成績(jī)公布：面試成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60% ?？忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，參加體檢人員名單在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公布。

1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀在職教師：根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)加試答辯題，根據(jù)加試答辯題的成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。

2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生、在職教師：根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。