2022年湖北襄陽(yáng)保康縣事業(yè)單位教師招聘20名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-26 10:27 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)公示及聘用

1.公示

考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況研究確定擬聘用人選，通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。

2.聘用

公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策規(guī)定，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，對(duì)新聘用人員執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。同時(shí)，受聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的(自接到聘用通知10日內(nèi))，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

四、優(yōu)惠政策

根據(jù)《?？悼h支持人才發(fā)展十條意見(jiàn)》(保人才通〔2021〕2號(hào))精神，2022年專項(xiàng)引進(jìn)的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議，五年服務(wù)期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策。

(一)工資待遇

專項(xiàng)引進(jìn)的急需緊缺人才其工資福利待遇統(tǒng)一按事業(yè)單位工資政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)安家補(bǔ)助

對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生、全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)，分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、12萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。安家補(bǔ)助分五年支付。

(三)生活補(bǔ)助

對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生、全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)，每月分別發(fā)放4000元、2500元、2000元、1000元生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助連續(xù)發(fā)放5年。

(四)住房安排

為有住房需求的提供人才公寓。其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生提供一套60平方米的人才公寓;全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)兩人合住一套不低于60平方米的人才公寓。對(duì)自行租住房屋的，在五年服務(wù)期內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼，其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元，“雙一流”高校本科生每人每年補(bǔ)貼8000元，全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)每人每年補(bǔ)貼5000元。用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。

(五)崗位聘用

對(duì)本次專項(xiàng)招聘的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，比照享受或聘用到相應(yīng)的崗位等級(jí)。其中：執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位待遇的，博士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位待遇，碩士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位待遇，待取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱后直接聘用到相應(yīng)崗位等級(jí);聘用到管理崗位的，博士研究生享受七級(jí)職員待遇，碩士研究生享受八級(jí)職員待遇。

(六)家屬安置及子女入學(xué)

引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在職在編人員的，若本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)工作的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局按照“一事一議”的方式即時(shí)辦理;配偶、子女要求落戶保康的，由公安部門直接辦理落戶手續(xù);子女愿意到?？等雽W(xué)的，由教育部門協(xié)調(diào)入學(xué)。

(七)其他待遇

引進(jìn)的人才，服務(wù)期五年，試用期一年，試用期內(nèi)比照轉(zhuǎn)正定級(jí)人員確定工資待遇。五年服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年考核評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)或職稱晉升、參加各類培訓(xùn)等方面予以重點(diǎn)傾斜。

五、防疫工作

引進(jìn)人才組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。不服從招聘考試防疫工作安排的，取消報(bào)考、考試資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。

六、其它

有關(guān)工作通知等事項(xiàng)均通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)(http:// www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

七、監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督電話：0710—5990082

報(bào)名及政策咨詢電話：0710—5990023

2022年保康縣事業(yè)單位專項(xiàng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

參加考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc

?？悼h人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月23日

原標(biāo)題：2022年?？悼h事業(yè)單位專項(xiàng)引進(jìn)急需緊缺人才公告

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