2022年湖北隨州市部分事業(yè)單位急需緊缺高層次教師招聘10名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-26 10:24 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

湖北隨州教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月20日17:30

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進(jìn)一步強(qiáng)化我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（隨辦發(fā)電[2016]33號）相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

2022年招聘30名急需緊缺高層次人才（詳見《2022年隨州市部分事業(yè)單位急需緊缺高層次人才招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）?？傻顷戨S州組織網(wǎng)http://www.szzzw.gov.cn/或隨州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.suizhou.gov.cn/查詢。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力；

4、具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

5、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、年齡等各項(xiàng)資格條件（詳見《崗位表》）。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員；

3、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

4、被辭退的國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

5、在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6、按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進(jìn)要求的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次急需緊缺高層次人才引進(jìn)，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，各個環(huán)節(jié)均通過隨州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.suizhou.gov.cn/）進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1、 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月20日17:30。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，對照《崗位表》選擇一個崗位，如實(shí)填寫《2022年隨州市事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《登記表》）。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員將以下材料打包發(fā)送至電子郵箱（3094942619@qq.com）。郵件名稱請寫明應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘單位和崗位名稱（例如：姓名+隨州市委黨校+教師崗位）。

（1）《登記表》（電子版和掃描件）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件），應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證和學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料（掃描件）；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（電子版或掃描件）；

（4）身份證（掃描件）；

（5）主要學(xué)術(shù)成果、重要獎勵及崗位要求的證書等相關(guān)佐證資料（掃描件）。

報(bào)名人員填寫信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。

（二）資格審查。應(yīng)聘人員資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。在報(bào)名期間，招聘單位及其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對應(yīng)聘人員需提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查，審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與應(yīng)聘人員資格的關(guān)聯(lián)性。對資格審查結(jié)果應(yīng)由用人單位及時(shí)通知應(yīng)聘人員，資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

（三）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1、《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。

2、應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。