2022云南普洱市墨江縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師招聘107名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-18 11:34 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，由資格初審小組對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)業(yè)成績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況等個(gè)人自薦材料、現(xiàn)場(chǎng)綜合素質(zhì)進(jìn)行審核。資格審核縣直學(xué)校成績(jī)最低控制線為80分及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校成績(jī)最低控制線為75分及以上，未達(dá)最低控制線的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

特別說(shuō)明：資格審核成績(jī)僅作為應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格的選拔條件，不計(jì)入總成績(jī)。

審核通過(guò)后，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。如崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬開(kāi)考比例。

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，由招聘單位通知參加面試，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試。

(四)面試

人社部門(mén)是事業(yè)單位面試工作的主管部門(mén)，整個(gè)面試工作在人社部門(mén)主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，明確具體實(shí)施主體，相關(guān)部門(mén)密切配合，監(jiān)督部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督，共同做好面試工作。

1.面試簡(jiǎn)介

面試是一項(xiàng)考試，是人才測(cè)評(píng)的重要方式，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，主要從內(nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過(guò)程維度是考生在面試過(guò)程中的行為表現(xiàn)。

面試是對(duì)面試考生進(jìn)行嚴(yán)格測(cè)察和甄別選拔的過(guò)程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過(guò)面試進(jìn)入面試后續(xù)的招考程序。特別對(duì)農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或涉及社會(huì)廣泛利益的崗位提出更加嚴(yán)格要求，盡量采用更高更專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

面試目標(biāo)通過(guò)組織實(shí)施面試實(shí)現(xiàn)，面試過(guò)程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項(xiàng)能力，對(duì)考生的能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、準(zhǔn)確判斷、精準(zhǔn)量化、正確決策，認(rèn)真履行職責(zé)和充分行使權(quán)利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實(shí)際。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指面試考生進(jìn)入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，不是對(duì)面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)。對(duì)不適宜從事報(bào)考崗位工作的人員，應(yīng)通過(guò)面試，實(shí)行有效調(diào)控。

面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招考單位人才需求等各個(gè)方面，公平公正是最基本的面試質(zhì)量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

2.面試對(duì)象

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員。

3.面試方式

音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教育崗位：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

其他教師崗位：說(shuō)課。

4.面試時(shí)間

(1)面試安排總體時(shí)間：2022年4月24日。

上午時(shí)段面試人員7:30前報(bào)到，8:30 正式開(kāi)始面試。

下午時(shí)段面試人員12:30前報(bào)到，13:30 正式開(kāi)始面試。

(具體開(kāi)始時(shí)間視現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)。

(2)每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間：

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試每名考生面試時(shí)間15分鐘(具體詳見(jiàn)各崗位時(shí)間安排)。

說(shuō)課每名考生面試時(shí)間15分鐘，其中：教學(xué)講授10分鐘、知識(shí)問(wèn)答5分鐘。

5.面試地點(diǎn)

面試地點(diǎn):昆明南站希爾頓歡朋酒店(云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南)。

6.面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)1個(gè)考點(diǎn)辦公室、若干個(gè)考生候考室和1個(gè)備用考生候考室、若干個(gè)普通面試考場(chǎng)和1個(gè)備用面試考場(chǎng)。

面試考官設(shè)3個(gè)幼兒教師組、1個(gè)音樂(lè)教師組、1個(gè)體育教師組、1個(gè)美術(shù)教師組、1個(gè)英語(yǔ)教師組、1個(gè)文綜教師組、1個(gè)理綜教師組、1個(gè)計(jì)算機(jī)教師組共10個(gè)考官組。

幼兒教師組3個(gè)組完成幼兒教育57人招聘崗位面試工作。

音樂(lè)教師1個(gè)組完成音樂(lè)3人招聘崗位面試工作。

體育教師1個(gè)組完成體育5人招聘崗位面試工作。

美術(shù)教師1個(gè)組完成美術(shù)2人招聘崗位面試工作。

英語(yǔ)教師1個(gè)組完成英語(yǔ)6人招聘崗位面試工作。

文綜教師1個(gè)組完成18人(語(yǔ)文15人、政治1人、地理1人、歷史1人)招聘崗位面試工作。

理綜教師1個(gè)組完成14人(數(shù)學(xué)12人、物理1人、生物1人)招聘崗位面試工作。

計(jì)算機(jī)教師1個(gè)組完成信息技術(shù)2人招聘崗位面試工作。

注：具體面試考官組設(shè)置根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況確定。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

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