2020年駐馬店西平縣高級(jí)中學(xué)第二次教師招聘12名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-08 10:13 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

(1)報(bào)名材料發(fā)送報(bào)名郵箱后請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段撥打電話0396-2756399再次確認(rèn)報(bào)名是否成功;

(2)2020年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函。

2.面試提供材料

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人二代身份證及復(fù)印件各1份。

(2)身份證、畢業(yè)證(2020年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)、報(bào)到證、高中教師資格證書的原件及復(fù)印件各一份(報(bào)考人員需在2020年7月31日前將畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等證件原件交至西平縣人社局，逾期未提交視為自動(dòng)放棄)。

(3)1寸近期彩色免冠照片3張。

3.資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，考生報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，同時(shí)建立誠信檔案，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考西平縣組織的各類招聘考試，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減相應(yīng)擬聘用人數(shù)直至取消擬聘用崗位。

4.考試等有關(guān)事宜

本次招聘不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試，面試采取講微課的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：7月19日上午9:00。

面試地點(diǎn)：西平高中。

溫馨提示：

請(qǐng)考生攜帶有關(guān)證件于7月19日上午9:00前到西平高中大門口集合，逾期未到者視為自動(dòng)放棄。

微課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材(教材版本見附件2，具體內(nèi)容臨時(shí)抽取)，主要考察考生教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。面試滿分為100分。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，如果考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

5.其他

如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公開招聘的，另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)、西平縣人才信息網(wǎng)站。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

四、體檢與考察

按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一個(gè)擬聘崗位成績(jī)并列的，另行組織加試，成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在駐馬店人才信息網(wǎng)、西平縣人才信息網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

體檢不合格者，根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如有不按時(shí)參加體檢或體檢不合格空出的名額，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)，以后出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員為考察人選，考察工作由各用人單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;嚴(yán)格審核人事檔案(不合格的取消聘用資格)、查詢社會(huì)信用記錄及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)人事檔案不合格的、有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來的問題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，確定崗位等級(jí)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)流動(dòng)。

本實(shí)施方案由2020年西平縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：