2017年林百欣科技中專教師招聘4名公告

http://guangdong.hteacher.net 2017-08-02 16:07 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

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為進一步貫徹落實中央和省、市、區(qū)關于大力發(fā)展現代職業(yè)教育的有關指示精神，切實加強我校師資隊伍建設，深化專業(yè)建設和教學改革，根據《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號)和《關于2017年汕頭市公辦中小學校公開招聘新教師有關工作的通知》(汕市教〔2017〕64號)文件的精神和要求，我校本次面向社會公開招聘新教師4名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘名額、崗位

2017年我校公開招聘新教師4名。具體招聘崗位詳見《汕頭市林百欣科技中專學校2017年公開招聘新教師崗位表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、全日制普通高等院校畢業(yè)生，大學本科及以上，年齡30周歲以下(即1986年8月17日以后出生的);

2、取得相應專業(yè)中級職稱資格及以上人員，年齡放寬至40周歲(即1976年8月17日以后出生的)。

(二)招聘條件

應聘人員需具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

4、具備勝任教育教學工作的基本素質;

5、具備崗位所需的專業(yè)知識、相應的學歷、學位要求，詳見《汕頭市林百欣科技中專學校2017年公開招聘新教師崗位表》(附件1);

6、適應崗位要求的身體條件;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8、下列人員不得報考：

(1)受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的。

(2)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

(3)近兩年內在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

(4)因涉嫌違法違紀存在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(5)在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

(6)聘用后即構成回避關系的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位崗位、編制管理。試用期滿后經考核合格的，按有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及省、市政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘原則

(一)公開、公平、公正原則。招聘工作在區(qū)新教師公開招聘工作領導小組的領導下，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭林百欣科技中專組織實施招聘工作，區(qū)監(jiān)察局對招聘工作進行監(jiān)督。招聘公告、招聘過程和招聘結果同時在龍湖區(qū)政府網站、龍湖教育信息網、林百欣科技中專網站上公布，接受社會監(jiān)督。

(二)擇優(yōu)聘用原則。筆試和面試分開進行，面試對象根據筆試成績高低順序確定，并根據考試總成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分擇優(yōu)錄取。被聘用人員應在指定的時間內到聘用學校報到上班，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

五、報名辦法

(一)查詢崗位

詳見《汕頭市林百欣科技中專學校2017年公開招聘新教師崗位表》(附件1)

(二)報名方式：采用現場報名。

(三)報名時間和地點

報名時間：2017年8月15日至2017年8月17日。

上午9：00—11：30，下午3：00—5：30。

報名地點：林百欣科技中專作為用人單位，在區(qū)教育局報名處接受報名(珠江路珠江樓九樓會議室)。

(四)報名程序

1、提供報考申請：報考人員應仔細閱讀《汕頭市林百欣科技中專學校2017年公開招聘新教師崗位表》(附件1)，了解具體崗位的資格條件，確認符合條件，下載并填寫《2017年林百欣科技中專公開招聘新教師報名表》(附件2)后雙面打印，同時提交下列材料：

(1)本人近期免冠大1寸正面同底彩色相片3張，其中1張按要求粘貼在報名表上，并在照片背面及報名表上親筆簽名。

(2)身份證原件和復印件;

(3)學歷和學位證書原件和復印件;

(4)《普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協議書》原件和復印件;

(5)教師資格證原件和復印件;

(6)戶口簿原件和復印件(戶口已從汕頭市遷往就讀高校的2017年應屆畢業(yè)生及已辦理暫緩就業(yè)畢業(yè)生可提供原戶口簿);

(7)屬港澳學習、國外留學歸來人員的，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書和我駐外使領館開具的證明材料原件及復印件;

(8)機關事業(yè)單位及國有單位在編在職(崗)人員須出具工作單位同意報考書面證明。

2、受理報名和資格初審：在區(qū)人社局指導、監(jiān)督下，由學校負責受理應聘人員的報名工作并進行資格初審，通過資格初審者發(fā)給《報名回執(zhí)》。

3、領取準考證：報考人員應于2017年8月21日至23日(上午9：00—12：00，下午3：00—5：30)憑《報名回執(zhí)》到林百欣科技中專學校(北教學樓110)領取準考證。

4、報名注意事項：

(1)報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證?？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(2)國內普通高等院校畢業(yè)生須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

(3)機關事業(yè)單位及國有單位在編在職(崗)人員報考，須征得現工作單位同意，并在面試資格審核時出具工作單位同意報考書面證明。

(4)考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

(5)根據《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，對在2014年8月15日至2017年8月15日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考本次招聘崗位的，筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在報名時提供證明材料原件和復印件，進行加分資格審核。逾期未提供材料的視為放棄加分。

(6)專業(yè)代碼請查閱《廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄》。

六、考試

公開招聘新教師考試工作規(guī)范按照《關于轉發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(汕人社〔2013〕84號)要求，結合龍湖區(qū)教育實際情況執(zhí)行?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試滿分100分，面試滿分100分，筆試、面試合格分數線均為60分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一) 筆試

1、筆試科目：通用能力測試(教育類);

2、筆試時間：筆試采用閉卷形式，時間為90分鐘。具體筆試時間、地點以準考證為準。

3、各報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試。具體地點及注意事項詳見準考證。

4、筆試主要內容包括：(1)教育學和教育心理學。主要測試考生從事中職教育教學工作的有關知識和能力。(2)教育法和教師法。主要測試考生對法律規(guī)定的教育基本制度、學校及其他教育機構和受教育者的權利、義務等以及對法律規(guī)定教師的權利、義務和有關教師管理等內容的理解和掌握程度。筆試不指定考試參考用書。

5、成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內在發(fā)布招聘公告的網站上公布，并按筆試成績高低順序確定面試對象。

(二)面試

1、面試人數及對象的確定：各崗位面試人數在筆試合格的考生中，按招聘崗位與面試人數1：2的比例及成績由高到低的順序確定進入面試人選，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數確定面試對象。

2、面試時間、地點：具體安排詳見面試準考證。

3、面試形式及紀律：

(1)面試形式

面試采取說課和回答問題的形式進行，說課內容為現行的中等職業(yè)教育相關教材，由考生根據指定內容在沒有任何參考資料的情況下獨立說課;回答問題環(huán)節(jié)由主評委根據說課內容和當前教育教學動態(tài)等向考生提出問題。通過交談，考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達能力、普通話情況、專業(yè)知識及運用教育學、心理學解決教育教學實際問題的能力。面試的說課和回答問題兩部分總共20分鐘(其中說課15分鐘，問答5分鐘)。

(2)面試紀律

考生不得帶通訊工具、教學資料、參考資料及教具教輔材料進入考場;評委以考生抽簽序號登記面試成績，一律不得詢問考生姓名及相關情況;考生進入試室說課時，不得自報姓名及相關情況，不得有違反考場紀律的行為，否則，取消考試資格和考試成績。

4、成績公布：面試結束后2天公布考試總成績?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%、面試成績占50%的比例合成，四舍五入保留小數點后3位。依照考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位擬招聘人數等額確定入圍人員名單?？偝煽兿嗤目忌垂P試成績高低順序確定排名;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

七、體檢和考察

(一)考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

體檢時間：另行通知。

體檢標準：體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》要求，在規(guī)定的時間內組織實施。體檢標準根據《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)，按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

(二)體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

考察人選在發(fā)布招聘公告的網站上公布。

八、擬聘人選公示和聘用

經考察合格的擬聘人選在發(fā)布公告的網站上公示7個工作日。

擬聘人員經公示無異議，由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)，兌現相應待遇。

本次招聘教師辦理聘用手續(xù)時，須與我校約定5年服務期，期間個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任,違約金標準由我校與個人在聘用合同中約定。

九、其他事項

(一)遞補。因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按應聘人員的考試總成績高低順序依次遞補其他應聘人員：

1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2、應聘人選公示結果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的;

4、未在規(guī)定的報到時限內報到的;

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。