東莞松山湖中心小學(xué)2016年公開(kāi)招聘臨時(shí)聘任教師公告（65人）

http://guangdong.hteacher.net 2016-02-27 15:57 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2016年廣東教 師招 聘筆試輔導(dǎo)課 程

為適應(yīng)園區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)園區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，參照《東莞市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作方案》精神，現(xiàn)向全國(guó)招聘優(yōu)秀的臨時(shí)聘任教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)臨聘教師）。

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)面試、擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次共招聘臨聘教師65名。具體招聘崗位見(jiàn)附件《東莞松山湖中心小學(xué)公開(kāi)招聘2016年臨聘教師崗位表》。被聘用者為臨聘教師，薪酬待遇參照松山湖（生態(tài)園）中小學(xué)非在編教職員薪資辦法執(zhí)行。

三、報(bào)考條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；

（2）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

（3）具備國(guó)民教育本科或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀的教師學(xué)歷可放寬到中等師范學(xué)校或以上學(xué)歷層次的專(zhuān)業(yè)。

（4）具備小學(xué)及以上教師資格，并具有三年以上（含三年）的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（5）年齡45歲以下。

2、符合下列條件之一，并能提供有效證明文件的應(yīng)聘人員可放寬學(xué)歷條件并免試聘用：

（1）獲特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

（2）近五年獲地級(jí)市以上名教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、教壇新秀榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

（3）近五年被評(píng)為地級(jí)市以上學(xué)科帶頭人。

四、招聘程序

招聘程序：接受報(bào)名（通過(guò)郵箱遞交應(yīng)聘教師簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料）—資格審核—面試（試講和談話(huà)）—確認(rèn)聘用—簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

具體安排如下：

（一）發(fā)布招聘公告

在中國(guó)松山湖（http://www.ssl.gov.cn/）、東莞松山湖中心小學(xué)學(xué)校網(wǎng)站（http://sslxx.23dg.com/）和學(xué)校微信公眾平臺(tái)（松湖之約）上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)考時(shí)間

1、報(bào)考時(shí)間：2016年2月25日至5月1日。

2、報(bào)考方式：網(wǎng)上郵箱遞交，郵箱地址：dgsslzx@126.com 。報(bào)考資料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷（word格式，含個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、家庭狀況和聯(lián)系方式）、近期生活彩照、學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證、教師資格證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等能證明個(gè)人能力的資料掃描上傳，文件大小不能超過(guò)5M。請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明：學(xué)科+姓名。

3、初審報(bào)名資質(zhì)。電話(huà)通知通過(guò)資格初審人員進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)人員需現(xiàn)場(chǎng)提交資料進(jìn)行資格復(fù)審。提交材料如下：

（1）內(nèi)地居民身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷鑒定證明和學(xué)位鑒定證明復(fù)印件；

（3）教師資格證復(fù)印件；

（4）有教育系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，須提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件；

（5）個(gè)人工作簡(jiǎn)歷。

（四）面試

面試由學(xué)校相應(yīng)科組抽調(diào)骨干教師（五至七名）組成學(xué)科招聘小組，由各科長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，實(shí)行百分制。招聘小組成員根據(jù)應(yīng)聘教師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后的平均分作為應(yīng)聘者成績(jī)。試講環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生綜合教學(xué)能力；談話(huà)環(huán)節(jié)側(cè)重考查應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、學(xué)科素養(yǎng)、心理素質(zhì)和形象氣。

面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，學(xué)校在面試成績(jī)≥80分人員中按招聘崗位數(shù)1:1的比例確認(rèn)擬聘用人員。

（五）辦理聘用手續(xù)

學(xué)校按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期不超過(guò)一年。

附件：東莞松山湖中心小學(xué)公開(kāi)招聘2016年臨聘教師崗位表.xls

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責(zé)任編輯：華圖教師

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