2024年秋季貴州黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴省內(nèi)外高校教師招聘14名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-11-13 13:34 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為全面落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才活動(dòng)，根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)學(xué)院研究決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才14名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好此次人才引進(jìn)工作，成立黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事部，由王媛葒副同志兼任辦公室主任，楊镕榕同志兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才14名(詳見附件1)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報(bào)名材料且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見(附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

8.承諾在黔西南州服務(wù)年限不少于5年。

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端、道德品行等問題的不得參加引聘。

2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。

3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。

4.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

10.有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

五、資格審查

通過審核報(bào)名考生發(fā)送到指定郵箱的報(bào)名材料是否滿足招聘條件，審查合格的考生全部參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)(名單見附件2)。

六、測(cè)評(píng)

測(cè)試采用試講與非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算，試講成績和面試成績各占50%，任何一項(xiàng)成績低于60分或測(cè)試總成績低于70分的考生均不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試講成績、面試成績和測(cè)試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能參加測(cè)試。博士研究生僅參加非結(jié)構(gòu)化面試。

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