2024年貴州黔西南高新區(qū)實驗中學(xué)教師招聘12名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-07-24 09:57 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

貴州黔西南教師招聘安排

報名時間：2024年7月22日至8月10日17：00結(jié)束

筆試時間：見公告

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書推薦：2024年教師招聘考試圖書匯總

黔西南高新區(qū)實驗中學(xué)是一所公辦的完全中學(xué)。學(xué)校位于黔西南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，坐落在大明邊屯魯屯古鎮(zhèn)，交通便捷、環(huán)境優(yōu)美。黔西南高新區(qū)實驗中學(xué)初中部是原興義市魯屯鎮(zhèn)初級中學(xué)，根據(jù)義務(wù)教育規(guī)范發(fā)展工作需要，為促進教師隊伍均衡發(fā)展，結(jié)合2024年秋季學(xué)期我校實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘臨聘教師，有關(guān)事宜如下：

一、招聘原則及方式

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主要采用面試方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘學(xué)段：初中教師。

(二)招聘學(xué)科及人數(shù)：初中語文5人、初中數(shù)學(xué)3人、初中英語2人，初中生物1人，初中體育1人，共計12人。

三、招聘對象及應(yīng)聘條件

(一)招聘對象

具有國家承認的本科及以上學(xué)歷的人員，年齡在18周歲以上、40周歲以下;碩士研究生及以上學(xué)歷、已取得高級職稱教師資格的放寬到45周歲。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體和心理條件。

5.具有應(yīng)聘學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。

6.以下人員不得參加應(yīng)聘：

(1)不符合招聘條件或崗位所需資格條件的人員。

(2)正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

(3)曾受過刑事、紀律處分的人員。

(4)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

(5)不適宜擔(dān)任教師崗位的其他情況。

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年7月22日至8月10日17：00結(jié)束。

2.報名方式：實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘教師在報名截止前將個人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證及其他符合條件的證書以電子郵件的形式，發(fā)送到郵箱(1519472434@qq.com)

(二)面試

1.面試時間：2024年8月12日09:00開始。

2.面試地點：黔西南高新區(qū)實驗中學(xué)。

3.組織面試：

(1)面試當(dāng)天，考生須攜帶有效身份證原件到達指定地點參與面試。

(2)面試采取現(xiàn)場授課方式(10分鐘無生課堂)，課題范圍均為七年級下冊，具體安排另行通知。

(3)考生未能在指定的時間參加面試的，視為自動放棄。

(三)公示及聘用

根據(jù)面試成績高低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，同等條件下，優(yōu)先聘用有相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科任教經(jīng)歷人員。通過此次招聘面試的人員將在學(xué)校公示欄進行公示，公示期為3天。在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，由學(xué)校根據(jù)實際情況決定是否遞補。

本次招聘的教師為編制外臨時聘用教師，實行協(xié)議制管理，與勞務(wù)機構(gòu)簽訂《用工協(xié)議》。

五、其他事項

(一)此次臨聘教師與興義市魯屯鎮(zhèn)初級中學(xué)簽訂時長為一年的用工協(xié)議。協(xié)議期滿，根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校實際需要決定是否續(xù)簽。

(二)臨聘教師評優(yōu)評模與在編教師統(tǒng)一考核。考核結(jié)果作為專業(yè)成長、職稱晉升、薪酬待遇、表彰獎勵以及變更、續(xù)簽、解除協(xié)議的重要依據(jù)。

(三)臨聘教師有下列情形之一的，取消其聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.不符合崗位資格條件的。

3.未如實填報個人信息或提供崗位所需材料的。

4.未按規(guī)定上崗時間到崗的。

5.不服從學(xué)校工作安排的。

6.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的。

六、待遇