2024年新疆生產建設兵團中小學教師資格定期注冊公告

http://xinjiang.hteacher.net 2024-11-04 10:22 新疆教師資格證 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《教師法》《教師資格條例》《中小學教師資格定期注冊暫行辦法》，按照《兵團中小學教師資格定期注冊試點暫行辦法(試行)》(兵教辦發(fā)〔2017〕107號)精神，現(xiàn)將兵團中小學教師資格定期注冊工作相關事宜通知如下：

一、注冊對象

(一)兵團范圍內公辦普通中小學、中等職業(yè)學校和幼兒園在編在崗教師(含經師(市)政府批準招聘、與當?shù)卦诰幑k教師同等工資待遇的聘用教師)。

(二)兵團范圍內依法舉辦的民辦普通中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校和特殊教育機構的在崗教師。

(三)兵團范圍內的少年宮、地方教研室以及電化教育機構的在編教師。

(四)特崗教師和已參加過兵團首次定期注冊且到2024年12月31日不滿5年定期注冊年限的教師不參加此次注冊。

二、注冊條件

(一)申請首次注冊的，應當具備下列條件：

1.具有與任教(任職)崗位相應的教師資格;

2.遵守國家法律法規(guī)，履行《教師法》規(guī)定的教師義務，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，有良好的師德表現(xiàn)，無師德“一票否決”情形;

3.上年度考核合格及以上等級，首次任教(任職)人員須試用期滿且考核合格;

4.身心健康，適應教育教學工作需要。

(二)滿足下列條件的，定期注冊合格：

1. 具有與任教崗位相應的教師資格;

2. 遵守國家法律法規(guī)，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，有良好的師德表現(xiàn);

3. 每年年度考核為合格及以上等次;

4. 每個注冊有效期內完成不少于國家規(guī)定的360個繼續(xù)教育培訓學時，其中(師域培訓90學時，校本培訓50學時)，中等職業(yè)學校專業(yè)課教師每5年到企業(yè)實踐累計不少于5個月。

5. 身心健康，勝任教育教學工作。

(三)有下列情形之一的，及時給予暫緩注冊結論：

1.注冊有效期內未完成繼續(xù)教育360個培訓學時或兵團教育局規(guī)定的等量學分;

2.中止教育教學和教育管理工作一學期以上，但經所在學?；蚪逃姓块T批準的掛職、進修、培訓、學術交流、病休、產假等情形除外(提供證明材料);

3.一個注冊周期內任何一年年度考核不合格;

4.受黨紀政務處分尚在影響期內的。

暫緩注冊者達到定期注冊條件后，可重新申請定期注冊。

(四)有下列情形之一的，及時給予注冊不合格結論：

1.違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和師德考核評價標準，影響惡劣的;

2.一個定期注冊周期內連續(xù)兩年以上(含兩年)年度考核不合格;

3.依法被撤銷或喪失教師資格者;

4.注冊范圍內的教師無故逾期不申請定期注冊，按照注冊不合格處理。

(五)特殊情形的注冊辦法：

1.“一人多證”，即持有兩種及以上教師資格證書且在崗任教的，可選擇與現(xiàn)任教學段和任教學科相同或最為相近的教師資格證書進行注冊;

2.中等職業(yè)學校文化課教師資格和高級中學教師資格可互相通用，可對所持有的教師資格證書申請注冊。

三、注冊程序

(一)取得與任教崗位相應的教師資格，初次聘用為教師的，在試用期滿考核合格之日后最近一次教師資格定期注冊受理期間，申請首次注冊。試用期滿考核合格在當年定期注冊工作啟動時間之后的，應在下一年度申請首次注冊。經首次注冊后，每5年應申請一次定期注冊。教師應當在定期注冊有效期滿前最近一次教師資格定期注冊受理期間，申請辦理下一次教師資格定期注冊。

(二)教師資格定期注冊須由本人申請，所在學校集體辦理，按照人事隸屬關系報師(市)教育行政部門審核注冊。

(三)申請教師資格定期注冊，應當提交下列材料：

1.《教師資格定期注冊申請表》一式2份;

2.《教師資格證書》原件;

3.中小學或主管部門聘用合同原件(復印件需加蓋所在學校公章);

4.所在學校出具的師德表現(xiàn)證明;

5. 5年的各年度考核合格證明;

6.繼續(xù)教育審驗合格證明。

申請首次注冊的，應當提交上述1、2、4項材料，同時提交上一年度考核合格證明或試用期滿考核合格證明。暫緩注冊人員再次申請定期注冊，須提供暫緩注冊情形消失證明或補證材料。

(四)各師(市)教育行政部門在受理注冊申請終止之日起90個工作日內，對申請人提交的材料進行審核并給出注冊結論。注冊結論應提前進行公示;各師(市)教育行政部門負責申報工作的復核;兵團教育局對注冊申請進行終審，并在教師資格管理信息系統(tǒng)中填報注冊結論及有關信息。

(五)各師(市)教育行政部門將申請人的《教師資格定期注冊申請表》一份存入個人人事檔案，一份歸檔保存。

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