浙江衢州龍游縣2025學(xué)年新教師提前批招聘10名公告 (浙江師范大學(xué))

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-04 09:24 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)招聘形式和辦法

1.筆試。完成報(bào)名的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試通知單，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試通知單為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的考生視為放棄，不再進(jìn)入之后的程序。筆試不設(shè)開(kāi)考比例，滿分為100分。

2.綜合素質(zhì)考核。根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)量化計(jì)分。

3.組織面試。按照“筆試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)考核分×50%”的合計(jì)分從高分到低分按照一定比例確定面試對(duì)象。

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生保持電話暢通，因考生個(gè)人原因未能及時(shí)聯(lián)系成功、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)面談、技能展示或模擬上課等形式，進(jìn)一步了解學(xué)生專業(yè)水平、職業(yè)能力、口頭表達(dá)、交際禮儀、性格特質(zhì)、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評(píng)委組予以量化記分。

面試滿分100分，合格分70分。

(三)確定簽約

面試合格的，計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)=合計(jì)分(筆試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)考核分×50%)×40%+面試成績(jī)×60%，按照總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1擇優(yōu)確定簽約對(duì)象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

(四)體檢、考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生正常畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，經(jīng)資格復(fù)審合格后入圍體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

體檢合格人員入圍考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(五)公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。

截止2025年9月30日，2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生仍未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的，取消聘用資格。

聘(錄)用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在龍游縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年。

五、校外學(xué)生進(jìn)校方式：攜帶身份證從浙江師范大學(xué)東門進(jìn)校。

六、其它事項(xiàng)

1.本次招聘各崗位“專業(yè)要求”根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008頒)》設(shè)定。

2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

七、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;

2.聘用人員由縣教育局統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期不報(bào)到的;

3.不能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)等的;

4.其他不符合聘用要求的。

本辦法解釋權(quán)歸龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會(huì)保障局。