2025內(nèi)蒙古呼和浩特職業(yè)學(xué)院急需緊缺鐵道類專業(yè)教師招聘45名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-28 09:26 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，應(yīng)聘人員需書面向招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位同意后可約定延遲提交材料的時(shí)間。未經(jīng)招聘單位同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(5)考察階段無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示和聘用

1.公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站和招聘單位官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》)，審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關(guān)人員起聘時(shí)間以備案時(shí)間為準(zhǔn)。

(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊(cè)》備案前，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(3)對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊(cè)》備案前，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(4)《花名冊(cè)》備案后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用

招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，招聘單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。試用期制度按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告;應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，應(yīng)聘人員在考試報(bào)名前須簽訂《考試誠(chéng)信承諾書》，并建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后,出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案。聘用手續(xù)起算日期以同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門《花名冊(cè)》備案日期為準(zhǔn)。被記錄上述情形的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門通過內(nèi)蒙古事業(yè)單位公開招聘綜合管理平臺(tái)中“誠(chéng)信檔案”模塊錄入應(yīng)聘人員信息，并實(shí)現(xiàn)全區(qū)資源共享、查詢。

六、其他

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次招聘體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)成績(jī)并列情形的，由面試組織方進(jìn)行加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次招聘工作期間成績(jī)公布、未盡事宜及有關(guān)信息發(fā)布將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn/)公告。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位表》。

應(yīng)聘人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(9:00-12:00.13:30-17:00)撥打。

本公告由呼和浩特職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

附件：1.呼和浩特職業(yè)學(xué)院公開招聘急需緊缺鐵道類專業(yè)教師崗位需求表（點(diǎn)擊查看）

2.呼和浩特職業(yè)學(xué)院公開招聘急需緊缺鐵道類專業(yè)教師面試參考教材目錄（點(diǎn)擊查看）

呼和浩特職業(yè)學(xué)院

2024年10月25日

原文標(biāo)題：呼和浩特職業(yè)學(xué)院公開招聘急需緊缺鐵道類專業(yè)教師公告

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