2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)西烏珠穆沁旗引進(jìn)教師7名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-14 09:45 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報(bào)名所需材料

（1）《2024年西烏珠穆沁旗引進(jìn)教師報(bào)名表》（附件2），準(zhǔn)備近期白底正面1寸免冠彩色照片1張。

（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件。

（3）本人有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡，之一即可）原件及復(fù)印件。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。

（5）普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件。

（6）教師資格證書原件及復(fù)印件或教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

（7）有工作單位的人員，提供單位同意報(bào)考證明（可參照附件4）。

（8）《考生誠信承諾書》一份（附件5）。

報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

特別提醒：因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格審核未通過的，報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試

1.對報(bào)名資格審核通過人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例超過10:1(含)的崗位進(jìn)行筆試。筆試崗位、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求通過電話或報(bào)名微信群告知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

2.筆試工作由西烏珠穆沁旗教育局和人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.筆試根據(jù)崗位特點(diǎn)命題進(jìn)行測驗(yàn)，卷面滿分100分。筆試試卷為國家通用語言文字試卷，須使用國家通用語言文字作答。筆試成績按卷面分?jǐn)?shù)計(jì)算，無加分項(xiàng)。

4.未進(jìn)行筆試的崗位，資格審核通過人員全部進(jìn)入面試范圍。進(jìn)行筆試的崗位按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績由高到低的順序與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入面試范圍;人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定面試范圍。

5.筆試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺(tái)公布。

6.筆試成績只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，在最終錄用環(huán)節(jié)不占比例。

（三）面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試程序及要求

（1）資格審核通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試不設(shè)開考比例，面試工作由引進(jìn)工作組聘請專家評委組進(jìn)行面試，滿分100分，劃定最低分?jǐn)?shù)線為總分?jǐn)?shù)80分，包括課堂交流能力測試和現(xiàn)場試講兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試順序抽簽決定。課堂交流能力測試占總成績的20%，現(xiàn)場試講成績占總成績的80%。

（2）課堂交流能力測試：以現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行測試，時(shí)間控制在5分鐘

（3）現(xiàn)場試講：備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示。

（4）從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式（說課），確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

（5）面試崗位須用國家通用語言文字面試，對不按要求面試的，按零分處理。

（6）評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招考計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（7）面試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺(tái)公布。

3.本次考試在體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次在最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位僅遞補(bǔ)1次。

（四）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

（五）考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。引進(jìn)教師須具有完整的人事（或?qū)W籍）檔案，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供。旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局、用人單位對擬引進(jìn)教師進(jìn)行嚴(yán)格考察，提出是否引進(jìn)意見。

（六）公示。對擬引進(jìn)教師公示5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（七）研究決定。旗人力資源和社會(huì)保障局、教育局將考察、考核結(jié)果提交旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，最終確定引進(jìn)教師。

（八）辦理手續(xù)。

1.旗委編辦、旗人力資源和社會(huì)保障局、旗財(cái)政局、旗教育局分別按有關(guān)程序給予辦理編制、人事、工資、社保關(guān)系等手續(xù)。

2.引進(jìn)單位與引進(jìn)教師簽訂引進(jìn)合同。2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂預(yù)引進(jìn)合同，待正式畢業(yè)取得崗位所有證件并到崗后簽訂正式引進(jìn)合同，如2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年8月31日之前仍未取得學(xué)歷學(xué)位證書或教師資格證書的，解除預(yù)引進(jìn)合同。合同期限為6年（最低服務(wù)期限與合同期限相同）。聘期內(nèi)不得借調(diào)、不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線，聘期未滿辭職或調(diào)離西烏旗教育系統(tǒng)，安家費(fèi)全額退還應(yīng)聘單位，并一次性繳納違約金20萬元。初次就業(yè)的引進(jìn)教師，試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的引進(jìn)教師，試用期一般不超過3個(gè)月，特殊情況延長試用期為6個(gè)月；試用期間或期滿不合格，經(jīng)西烏旗旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評估后，對不能勝任教學(xué)工作的，解除引進(jìn)合同。試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。

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