2025年內(nèi)蒙古海拉爾第二中學(xué)引進(jìn)人才教師招聘17名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-05 10:00 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報(bào)名時(shí)間：2024年11月7日至11月13日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

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根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2025年海拉爾第二中學(xué)引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才17人。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2025年海拉爾第二中學(xué)引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》，見(jiàn)附件1）。

二、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（3）牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)精神病史，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（5）符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）崗位所需的其他條件。

2.年齡條件：

大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲即1988年11月6日以后出生（含）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲即1983年11月6日以后出生（含）；博士研究生不超過(guò)50周歲即1973年11月6日以后出生（含）。

3.資格條件：

（1）具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)，取得時(shí)間為2025年8月31日前。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任報(bào)名崗位教育教學(xué)工作要求；

（2）具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)（報(bào)名語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)），取得時(shí)間為2025年8月31日前；

（3）符合報(bào)名崗位所需的學(xué)歷（不包含獨(dú)立院校和全日制專(zhuān)升本）、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件和其他資格條件，不接受以二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名。其中，2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2025年8月31日前；2025年應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2025年10月31日前；非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為引進(jìn)人才報(bào)名開(kāi)始日前。

4.有以下情形之一的，不得報(bào)名：

（1）在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生（不包括2025年8月31日前畢業(yè)的本科生和2025年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（3）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（4）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（5）呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報(bào)名要求

（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行，報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)報(bào)名信息并提交相關(guān)材料。如有疑問(wèn)，請(qǐng)與《崗位需求表》中的咨詢(xún)電話進(jìn)行溝通。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年11月14日（上午：8:30—12:00，下午14:30—17:30）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：東北師范大學(xué)（自由校區(qū)）

就業(yè)中心樓 222教室

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年11月7日至11月13日

（2）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

（3）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》規(guī)定，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（4）在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審核

1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審核意見(jiàn)。其中，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需將資格審核材料掃描件（PDF）版發(fā)送至《崗位需求表》中指定郵箱內(nèi)，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后于11月14日攜帶報(bào)名相關(guān)材料至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名，通過(guò)資格審核的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考試通知單》。

對(duì)未通過(guò)資格審核的報(bào)名人員，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.資格審核材料包括：

（1）《報(bào)名表》（一式兩份），近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片2張，《報(bào)名表》見(jiàn)附件2；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的成績(jī)單及學(xué)歷學(xué)位證明；

（5）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（6）報(bào)名人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及企業(yè)合同制人員的須在報(bào)名表中明確注明，并在考察環(huán)節(jié)開(kāi)展之前完成辭職手續(xù)，逾期未完成的視為自動(dòng)放棄資格；

（7）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.同一崗位評(píng)估認(rèn)定開(kāi)考比例1:2。

4.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:30比例的崗位加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定作答的按零分處理。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)總成績(jī)。按加試成績(jī)由高到低的順序以1:30比例進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)并列而超出1:30比例的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:30比例的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

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