2024內(nèi)蒙古錫林郭勒二連浩特公辦幼兒園人員教師招聘81名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-09-30 17:11 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

③ 戶口簿(或戶籍證明)原件。

④畢業(yè)證和學(xué)位證書原件。教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

⑤已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且在有效期內(nèi)。

⑥普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件。

⑦近期同底免冠彩色一寸照片3張。

⑧各校園出具的代課證明;35周歲以上人員提供社保證明。

2.資格審查。市教科局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知(二連浩特市教育科技局微信公眾號(hào)發(fā)布)。

(二)考試

此次招聘考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，其中筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績的70%。

1.筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。

(1)教師崗位采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。教師崗位筆試開考比例為3：1，對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(2)保健人員和財(cái)務(wù)崗位不設(shè)開考比例劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分，報(bào)考人員筆試總成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)筆試成績滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。幼兒教師崗位筆試科目為幼兒教育專業(yè)知識(shí)和綜合理論知識(shí)，測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育重要論述和教育政策法規(guī)、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。保健人員崗位筆試科目基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及幼兒園衛(wèi)生保健常識(shí)、財(cái)會(huì)崗位筆試科目為事業(yè)單位財(cái)會(huì)知識(shí)。

(4)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。筆試使用國家通用語言文字試卷，報(bào)考人員須使用國家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語言文字作答，按零分處理。

(5)政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加1.25分。

(6)筆試總成績=筆試成績+政策加分。報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

(7)筆試總成績?cè)诙B浩特市教育科技局微信公眾號(hào)上公布。

(8)本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

2.面試

(1)教師崗位按照崗位報(bào)考人員筆試總成績由高到低順序和3:1比例確定進(jìn)入面試人員。對(duì)筆試總成績并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績一同公布。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件(四證之一)和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

保健人員、財(cái)務(wù)崗位從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照?qǐng)?bào)考人員筆試總成績由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);對(duì)筆試總成績并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)相關(guān)筆試總成績并列人員進(jìn)行加試后，確定進(jìn)入資格體檢環(huán)節(jié)人員。

(2)教師崗位面試分為說課、基本功技能展示(美工制作、聲樂、器樂、舞蹈任選一項(xiàng))兩個(gè)部分，分別占面試總成績的60%和40%。其中，說課部分滿分100分，時(shí)長25分鐘(備課20分鐘、說課5分鐘)，基本功技能展示部分滿分100分(所需教具自備)，時(shí)長5分鐘。

(3)考試總成績計(jì)算方法

教師崗位總成績=筆試總成績*30%+面試成績*70%;

保健人員崗位總成績=筆試總成績;

財(cái)務(wù)崗位總成績=筆試總成績;

考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(4)面試成績和考試總成績?cè)诙B浩特市教育科技局微信公眾號(hào)發(fā)布。

(三)體檢

1.按照考試總成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;對(duì)考試總成績并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)的，按照筆試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;如筆試成績也相同的，通過加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由市教科局負(fù)責(zé)組織，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

(四)考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃萍季职凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及聘用資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。

(六)聘用。

關(guān)注公眾號(hào)