2024內蒙古錫林郭勒二連浩特公辦幼兒園人員教師招聘81名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-09-30 17:11 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

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③ 戶口簿(或戶籍證明)原件。

④畢業(yè)證和學位證書原件。教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);學位專業(yè)認證報告一份(從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。

⑤已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》，且在有效期內。

⑥普通話水平測試等級證書原件。

⑦近期同底免冠彩色一寸照片3張。

⑧各校園出具的代課證明;35周歲以上人員提供社保證明。

2.資格審查。市教科局負責資格審查工作，資格審查與報名工作同步進行。經資格審查合格的，發(fā)放準考證，準考證領取時間另行通知(二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布)。

(二)考試

此次招聘考試采取筆試+面試的方式進行，其中筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績的70%。

1.筆試。

筆試時間、地點詳見準考證。報考人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件(四證之一)和準考證參加筆試。

(1)教師崗位采取筆試與面試相結合方式進行。教師崗位筆試開考比例為3：1，對報名資格初審通過人數未達到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數。

(2)保健人員和財務崗位不設開考比例劃定筆試總成績最低合格分數線60分，報考人員筆試總成績未達到最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)筆試成績滿分為100分，筆試成績保留小數點后2位。幼兒教師崗位筆試科目為幼兒教育專業(yè)知識和綜合理論知識，測試內容包括習近平總書記關于教育重要論述和教育政策法規(guī)、學前教育專業(yè)知識、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學等。保健人員崗位筆試科目基礎醫(yī)學知識及幼兒園衛(wèi)生保健常識、財會崗位筆試科目為事業(yè)單位財會知識。

(4)筆試采取閉卷方式進行，考場按照標準化設置。筆試使用國家通用語言文字試卷，報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言文字作答，按零分處理。

(5)政策加分。根據自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。

(6)筆試總成績=筆試成績+政策加分。報考人員認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

(7)筆試總成績在二連浩特市教育科技局微信公眾號上公布。

(8)本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補,每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

2.面試

(1)教師崗位按照崗位報考人員筆試總成績由高到低順序和3:1比例確定進入面試人員。對筆試總成績并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單及面試時間、地點與筆試成績一同公布。報考人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件(四證之一)和準考證在規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

保健人員、財務崗位從筆試總成績達到最低合格分數線及以上人員中，按照報考人員筆試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢環(huán)節(jié);對筆試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數超過崗位招聘計劃數的，對相關筆試總成績并列人員進行加試后，確定進入資格體檢環(huán)節(jié)人員。

(2)教師崗位面試分為說課、基本功技能展示(美工制作、聲樂、器樂、舞蹈任選一項)兩個部分，分別占面試總成績的60%和40%。其中，說課部分滿分100分，時長25分鐘(備課20分鐘、說課5分鐘)，基本功技能展示部分滿分100分(所需教具自備)，時長5分鐘。

(3)考試總成績計算方法

教師崗位總成績=筆試總成績*30%+面試成績*70%;

保健人員崗位總成績=筆試總成績;

財務崗位總成績=筆試總成績;

考試總成績保留小數點后2位。

(4)面試成績和考試總成績在二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布。

(三)體檢

1.按照考試總成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;對考試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數超過崗位計劃數的，按照筆試成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;如筆試成績也相同的，通過加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。由市教科局負責組織，體檢時間及地點另行通知，費用自理。體檢合格者進入考察范圍。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

(四)考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃萍季职凑沼嘘P規(guī)定和要求組織實施，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示。根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

(六)聘用。