2024河北邯鄲冀南新區(qū)公開教師招聘100名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-08-17 08:51 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試方式。面試由兩部分組成，具體包括試講和答辯。面試滿分100分，其中：試講部分滿分60分，答辯部分滿分40分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容以報(bào)考崗位學(xué)科內(nèi)容為命題范圍，答辯內(nèi)容主要以班級(jí)管理、教師德育為主。面試時(shí)間共為15分鐘，每名考生試講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。同一崗位試講題目相同，同一崗位答辯題目相同。

面試成績=試講分?jǐn)?shù)+答辯分?jǐn)?shù)

3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計(jì)教學(xué)、教材把握和實(shí)際授課能力。

4.面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。如需要蛇形分組，則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公布。

5.面試打分。評(píng)委對(duì)考生的試講、答辯分別打分。評(píng)委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。試講、答辯均采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)為考生的該部分成績。

6.成績計(jì)算。

面試成績=試講分?jǐn)?shù)+答辯分?jǐn)?shù)

考生總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%

面試結(jié)束后，面試成績?cè)诂F(xiàn)場公布?？忌嬖嚦煽儭⒖偝煽兒瓦M(jìn)入體檢人員名單在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公布。

7.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。各崗位比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵、退役軍人和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。

例如，某崗位比例內(nèi)末位有3名考生總成績相同，需要比較確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如前面的報(bào)考條件都相同，需要比較“學(xué)歷(學(xué)位)較高者”?？忌鶤具有1個(gè)本科畢業(yè)證，考生B具有1個(gè)學(xué)士學(xué)位證和1個(gè)本科畢業(yè)證，考生C具有2個(gè)學(xué)士學(xué)位證和2個(gè)本科畢業(yè)證，則這3名考生在“學(xué)歷(學(xué)位)較高者”項(xiàng)目上條件相同，需要進(jìn)行筆試成績比較。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段，考察不合格的取消應(yīng)聘資格。因考察不合格或考生放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位比例內(nèi)空缺均不再遞補(bǔ)。

(八)選擇學(xué)校

對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考崗位學(xué)科總成績排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校。總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵、退役軍人和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者。經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選校順序。

對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵、退役軍人和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選校順序。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。

(九)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)冀南新區(qū)組織人事局審核并報(bào)冀南新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員納入全額事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

八、紀(jì)律要求

在冀南新區(qū)黨工委、管委會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在冀南新區(qū)組織人事局，名單見附件。招聘工作要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定組織實(shí)施，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，聘用單位負(fù)責(zé)人員和參加招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加招聘工作透明度，招聘堅(jiān)持政策、計(jì)劃、資格條件、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校和聘用結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：3117125(組織人事局)

6299217(文教體旅服務(wù)中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：6299110(紀(jì)檢監(jiān)察工委)

附件1.邯鄲冀南新區(qū)2024年公開招聘教師計(jì)劃表.xls

附件2.邯鄲冀南新區(qū)2024年公開招聘教師崗位信息表.xls

文章來源：http://www.jinanxinqu.gov.cn/zjxq/tzgg/202408/t20240816_2060498.html

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