2024年貴州銅仁沿河土家族自治縣事業(yè)單位第二輪引進(jìn)教師17名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-08-01 09:46 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

12.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

13.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間:2024年8月5日-8月6日上午9點(diǎn)-12點(diǎn),下午3點(diǎn)-6點(diǎn)。

2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn):沿河土家族自治縣教育局四樓1號(hào)會(huì)議室。

3.每名報(bào)考人員僅能報(bào)考1個(gè)崗位。

4.所需資料如下:

(1)報(bào)名登記表原件;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)教師資格證原件及復(fù)印件;

(5)近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張;

(6)系市外在編正式工作人員報(bào)考的,提供按干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門(單位)同意報(bào)考證明。

資格審查實(shí)行“誰審查,誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。資格審查工作人員對照本公告和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格審查,審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員審核通過并進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。

資格審查貫穿于引才工作全過程,如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。在辦理聘用手續(xù)后,若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供虛假信息或弄虛作假行為的,則給予辭聘或開除處理。

(二)考試

資格審查合格后,報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié),考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未超過1:10(含10人)直接進(jìn)行試講;超過1:10的,則采取先面試,再試講的方式進(jìn)行。試講人員根據(jù)面試成績從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定(末位面試成績相同的,一并進(jìn)入試講,面試成績不計(jì)入考試總成績)。

試講成績即為考試總成績。試講采取無學(xué)生試講方式進(jìn)行,總分100分。考試總成績設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字),根據(jù)擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,如同一崗位考生總成績并列,按小數(shù)點(diǎn)第2位有效數(shù)字排序,依序進(jìn)行,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

經(jīng)考試合格,根據(jù)報(bào)考人員考試成績由高分到低分的順序,按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定為體檢對象。體檢須在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或放棄體檢的崗位,可依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過一輪。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象,由各引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等,在職報(bào)考人員考察要注重工作實(shí)績,應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的報(bào)考人員側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和下列情況之一的,視為不合格,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料,或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料以及個(gè)人人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。

4.報(bào)考從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位,存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的。

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