2024年江西撫州市宜黃縣教師招聘面試工作實(shí)施方案

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-04 09:35 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)面試流程。

1.抽簽與候測(cè)。面試對(duì)象須于7月13日早上7:30前，憑本人有效身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證到宜黃三中考場(chǎng)準(zhǔn)備室集中點(diǎn)名、抽簽。候測(cè)期間，面試對(duì)象不能無故離開準(zhǔn)備室。

2.備課。由工作人員按抽簽順序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，抽取課題后獨(dú)立撰寫說課稿。面試對(duì)象不得攜帶任何資料、稿紙進(jìn)入備課室，備課所用教材、備課紙均由考場(chǎng)辦提供，考生在備課紙上只書寫學(xué)科組、抽簽號(hào)和說課課題，不得書寫自己的姓名等個(gè)人信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。

3.面試。由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入說課室，說課時(shí)間為10分鐘，結(jié)束前一分鐘，由監(jiān)督員提醒面試人員注意時(shí)間，超出規(guī)定時(shí)間由監(jiān)督員及時(shí)宣布終止。說課結(jié)束后須將說課稿交給主考官。面試結(jié)束后，面試對(duì)象由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至候分室等候。

4.評(píng)分。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以其他評(píng)委評(píng)定分?jǐn)?shù)的平均分確定面試對(duì)象的成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.候分：面試分?jǐn)?shù)確定后，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至說課室聽取宣布分?jǐn)?shù)。之后考生離開考場(chǎng)。

(八)面試工作紀(jì)律

1.面試對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(早上7:30)到達(dá)準(zhǔn)備室，如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。

2.面試對(duì)象不得向面試考官透露任何個(gè)人身份信息，否則取消面試資格。

3.面試對(duì)象不得攜帶任何通訊工具和任何資料進(jìn)入備課室、說課室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供，面試者如違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)按零分計(jì)算。

4.面試考官和工作人員應(yīng)本著對(duì)面試者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有工作人員不得隨意走動(dòng)，不得單獨(dú)或私自接觸評(píng)委。

5.凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

五、總成績(jī)計(jì)算辦法

中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。體育教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。

六、預(yù)錄與體檢

面試成績(jī)及總成績(jī)于2024年7月15日予以公示，公示期為7天。根據(jù)總成績(jī)排序從高分到低分按1：1的比例確定擬聘對(duì)象。若總成績(jī)相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;面試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，筆試中學(xué)科專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先。

擬聘對(duì)象按指定的時(shí)間到指定醫(yī)院接受體格檢查(體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行)。

七、考察、公示、聘用

1.考察。招聘單位主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，擬聘對(duì)象必須及時(shí)提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

2. 公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

3.聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。招聘教師的工資從2024年9月1日起按國家有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，從該崗位未預(yù)錄人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

由縣政府副縣長(zhǎng)羅小剛?cè)谓M長(zhǎng)，縣教體局負(fù)責(zé)人邵榮華、縣人社局局長(zhǎng)涂紅霞、縣財(cái)政局局長(zhǎng)彭文、縣委編辦主任歐陽少群、縣教體局副局長(zhǎng)周興為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，由周興同志兼任辦公室主任。

九、本招聘方案由宜黃縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794—7662383

點(diǎn)擊下載>>>