2024年河北保定高陽(yáng)縣選聘高中教師10名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-06-17 10:40 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

2.面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間8分鐘(面試前有7分鐘的備課時(shí)間)。試講內(nèi)容在現(xiàn)行的高中、職教教材中抽取。根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，聘請(qǐng)外地專(zhuān)業(yè)人員組成7人試講評(píng)委小組，根據(jù)試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的試講成績(jī)(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值)由高到低確定擬聘人員，擬聘人員最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，低于75分者取消聘用資格。

(四)考核

根據(jù)面試成績(jī)，依據(jù)選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加考核人選，末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核的順序?yàn)?1、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所聘崗位一致的。2、學(xué)歷高的。3、考生家庭是建檔立卡戶(hù)的4、有任教經(jīng)歷的。5、任教經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)的。

選聘辦組織相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況作出合格與否的評(píng)價(jià)，考核不合格者取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口本等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件及復(fù)印件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(五)體檢

考核合格人員參加體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢初檢不合格的可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者取消聘用資格。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

選聘辦對(duì)擬聘人員的面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果進(jìn)行公示。在高陽(yáng)縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

在考核、體檢、公示期間及試用期(1個(gè)月內(nèi))出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),出現(xiàn)并列時(shí)同優(yōu)先進(jìn)入考核的順序。

(七)聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由教體局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn);聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，合格者用人單位與被聘教師簽訂勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用。

在崗期間參照在編事業(yè)單位同類(lèi)人員落實(shí)工資及相關(guān)福利待遇，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金參照在編事業(yè)單位同類(lèi)人員繳納。不納入編制，不能調(diào)出高陽(yáng)縣和教育系統(tǒng),至少服務(wù)本縣教育6年。相關(guān)事宜隨政策進(jìn)行調(diào)整，有關(guān)政策由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)選聘工作實(shí)行回避制度。

選聘工作人員在選聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

(二)選聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格選聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在選聘過(guò)程中作弊的;

3.選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在選聘過(guò)程中參與作弊的;

4.選聘工作人員故意泄露面試題目的;

5.違反本方案其他情形的。

(四)對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣選聘辦做出取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同的決定;對(duì)違反選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離選聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(七)面試及各類(lèi)公告查詢(xún)路徑：高陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)—政府信息公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—招考錄用。

(八)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

舉報(bào)電話(huà)：0312-6699577 0312-6699702

技術(shù)咨詢(xún)：0312-7938111

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