2024河北保定易縣公開勞務(wù)派遣教師招聘40名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-09-26 18:07 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河北保定教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年9月25日8：30至 9月27日下午5：30

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

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為滿足我縣學(xué)校用人需求，進(jìn)一步提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣政府研究，決定公開招聘40名勞務(wù)派遣教師，委托保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組織招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式和原則

堅(jiān)持公開招聘;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)及民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘勞務(wù)派遣教師具體人數(shù)、崗位類別、資格條件等詳見(jiàn)《易縣2024年招聘勞務(wù)派遣教師崗位信息表》(附件1)。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)招聘范圍及對(duì)象：

2022年規(guī)范民辦義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)后解聘和目前在崗的8所民辦義務(wù)教育學(xué)校(易縣宏岳初級(jí)中學(xué)、易縣中海初級(jí)中學(xué)、易縣藍(lán)天初級(jí)中學(xué)、易縣惠東初級(jí)中學(xué)、易縣光明小學(xué)、易縣銀河小學(xué)、易縣藍(lán)天小學(xué)、易縣宏岳小學(xué))連續(xù)工作10 年及以上教師(在上述8所學(xué)校之間流動(dòng)，暑假期間間斷不超過(guò)2個(gè)月，寒假期間不超過(guò)1個(gè)月，視為連續(xù)工作年限)。

(二)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等。

招聘崗位條件中凡涉及到年齡、工作時(shí)間經(jīng)歷、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納、戶籍等需要進(jìn)一步確定時(shí)間的，具體時(shí)間計(jì)算日期截止到招聘《公告》發(fā)布之日(2024年9月20日)。《崗位信息表》中年齡要求為“男性50周歲及以下”是指 1973年9月20日至2006年9月20日期間出生;“女性45周歲及以下”是指1978年9月20日至2006年9月20日期間出生;工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法：從2024年9月20日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

6、歷年師德考核合格及以上;

7、具備崗位所需要的其他條件;

(三)本次招聘有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

因違規(guī)違紀(jì)辭退人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度、自愿制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、近期藍(lán)底1寸免冠照片2張;?？萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證明;教師資格證提供相關(guān)證明;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(由社保部門出具繳費(fèi)信息核對(duì)表并有社保機(jī)構(gòu)工作人員和本人確認(rèn));工作經(jīng)歷證明(現(xiàn)有8所民辦義務(wù)段學(xué)校出具證明，學(xué)校法人代表和經(jīng)辦人簽字，加蓋學(xué)校公章。后期專人調(diào)取工資表，保留影像資料。);符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2024年招聘勞務(wù)派遣教師資格審查表》(附件2)，《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并附電子照片。報(bào)名資料要求提供相關(guān)證書、證件、證明等資料的原件及復(fù)印件各一份。

3、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2024年9月25日8：30至 9月27日下午5：30，逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)為保定京津易人力資源服務(wù)有限公司(易縣建安小區(qū)五樓)。

4、加分政策

(1)從2015年至2024年在現(xiàn)有8所民辦義務(wù)段學(xué)校教育工作中，獲得榮譽(yù)的(以光榮冊(cè)、相關(guān)文件為準(zhǔn))，每一個(gè)縣級(jí)學(xué)科優(yōu)勝獎(jiǎng)加0.5分，縣級(jí)學(xué)科進(jìn)步獎(jiǎng)加0.3分、縣級(jí)優(yōu)秀班主任(先進(jìn)德育工作者)加0.3分、縣級(jí)師德標(biāo)兵加0.3分，可累計(jì)加分。同年度榮獲市級(jí)同類榮譽(yù)稱號(hào)的加0.4分，只加最高分。在資格審核時(shí)提供榮譽(yù)證書證明材料原件和復(fù)印件。

(2)在易縣民辦義務(wù)教育工作以來(lái)，連續(xù)教齡超過(guò)10年的，每滿一年加0.5分，不足整年的不予加分。

(3)評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生的人員加1分，在資格審核時(shí)提供相關(guān)資料。

5、資格審查：資格審查與報(bào)名和加分項(xiàng)目審核同時(shí)進(jìn)行，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，審核合格的由教體局及人社局審核人員在《2024年易縣招聘勞務(wù)派遣教師資格審查表》中簽字。

6、繳費(fèi)：報(bào)名資格審查通過(guò)后交考務(wù)費(fèi)100元，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束時(shí)間。

7、資格審查合格、完成繳費(fèi)即進(jìn)入面試程序。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，無(wú)論任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消面試及后續(xù)資格。資格審查相關(guān)信息和加分項(xiàng)目、得分在保定京津易人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公示。

考生務(wù)必及時(shí)領(lǐng)取《面試通知單》、牢記考試時(shí)間，凡未在規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄;報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)面試

1、面試時(shí)間：2024年10月13日?？忌崆皟商斓奖６ň┙蛞兹肆Y源服務(wù)有限公司領(lǐng)取《面試通知單》。面試地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

2、面試采取試講的方式，時(shí)間10分鐘(面試前有9分鐘的備課時(shí)間)。試講內(nèi)容在通用教材中隨機(jī)抽取(面試前公布教材版本)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方法、授課邏輯性、專業(yè)知識(shí)、教態(tài)語(yǔ)態(tài)、板書設(shè)計(jì)等。

3.面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。部分崗位由于面試人員較多，無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)報(bào)名具體情況，采取蛇形分組的方法，并將招聘計(jì)劃均分到各組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。

4.面試有關(guān)要求?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每組考生在入闈后抽簽確定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則視為違紀(jì)。面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、備課室和侯考室等面試區(qū)域，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。

5.面試評(píng)委會(huì)組成。根據(jù)最終應(yīng)聘人數(shù)，確定組建面試評(píng)委會(huì)數(shù)量，面試評(píng)委會(huì)由評(píng)委7名、記分員1名、合分員1名、計(jì)時(shí)員1名和監(jiān)督員1名組成，其中，評(píng)委由異地交流選派。

6.面試成績(jī)。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采取體操打分法計(jì)分，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

關(guān)注公眾號(hào)