海南白沙縣聚四方之才共建自貿港 —“智匯海之南”引進教師4名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-29 17:26 海南教師招聘 [您的教師考試網]

五、招聘程序和步驟

(一)組織報名

1.報名時間：2024年5月20日9:00-5月31日17:00

2.報名網址：https://zk.ihnhr.com

3.報名要求

報考人員須按要求上傳報名材料：

(1)近期正面免冠藍底證件照片;

(2)身份證正反面(有效期內的二代身份證);

(3)戶口本(戶主頁與本人頁);

(4)畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、職稱證書等;

(5)報考人員所在單位及主管部門同意報考證明;

(6)學信網學歷在線驗證報告;

(7)失信被執(zhí)行人查詢結果(報考人員將網頁查詢結果保存成圖片上傳，查詢網址為：http://zxgk.court.gov.cn/);

(8)崗位所需其他材料。

上述個人信息材料的復印件加上業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書(非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供)的復印件。

(二)資格審查

對報考人員進行資格審查，經審查合格后，將符合條件人員名單在網上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應對所提供材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時取消應聘資格。

骨干教師招聘工作領導小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在5月31日17:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果資格審核仍未通過的，視為自動放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于5月31日17:00準時關閉。

(三)組織業(yè)績評審(具體時間另行通知)

業(yè)績評審依次分為面試答辯(崗位能力考評)和業(yè)績材料評審兩個階段：

1.組織符合條件的應聘者進行面試，滿分為100分?？h骨干教師引進工作領導小組將根據(jù)面試情況按應聘崗位及學科崗位類別設立不低于60分的合格分數(shù)線(即最低控制分數(shù)線)，達到面試成績最低控制分數(shù)線的應聘者方可進入業(yè)績評審階段。應聘者面試前要開展報考資格復查及相關材料核實。

2.對達到面試成績最低控制分數(shù)線的應聘者進行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料滿分100分。

(1)面試答辯(崗位能力考評)滿分為100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學等方式進行。

(2)業(yè)績材料評審，著重考察審核競聘者的基本素質、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。專家依據(jù)業(yè)績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。

(3)應聘者的考評綜合成績按“面試答辯得分占70%、業(yè)績材料評審得分占30%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。應聘者考評綜合成績將公告公示，并通知本人。

(四)體檢考察與公示

縣引進學科骨干教師工作領導小組將根據(jù)綜合成績(綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點后兩位)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢和考察人選，如有崗位空缺，經報縣引進學科骨干教師工作領導小組審核，可在符合條件的同類學科且達到面試合格分數(shù)線的人員中進行調劑。綜合成績相同時，按照面試答辯成績排名確定考察和體檢人選，如面試答辯成績相同，則進行加試。應聘人員自動放棄體檢或者體檢不合格的，經縣引進學科骨干教師工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補，并在白沙縣人民政府門戶網站公布。

體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢結果將報縣引進學科骨干教師工作領導小組。

由縣教育局對考察人選進行考察?？h教育局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)、資格、業(yè)績、師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領等情況進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

對學科骨干教師人選考察主要以通過實地考察方式進行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進全過程。如其他因素影響，經縣骨干教師引進工作領導小組同意后，可采取函調考察方式進行。

體檢和考察如有因不符合條件或自動放棄造成崗位空缺的，經縣引進學科骨干教師工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補，并在白沙縣人民政府門戶網站公布。

符合招聘條件的人員由縣教育局報縣引進學科骨干教師工作領導小組研究討論提出擬聘用人選，并進行公示，公示期為7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結果影響聘用的，經縣引進學科骨干教師工作領導小組，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。

(五)聘用和管理

公示期滿后按有關規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。聘任人員實行任期目標責任制，聘期6年(試用期一年)。所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、服務期間管理

(一)服從分配，虛心學習，聯(lián)系群眾，自覺遵守服務單位的各項規(guī)章制度，接受服務單位的管理，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。

(二)實行聘用合同管理。聘用合同中應詳細明確規(guī)定用人單位和聘用教師雙方的權利和義務。對不嚴格按合同履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。

(三)必須在所報考崗位服務滿6年后方可申請調動，最低服務期內不允許申請調離所在學校。

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