海南白沙縣聚四方之才共建自貿(mào)港 —“智匯海之南”引進教師4名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-29 17:26 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

海南白沙縣教師招聘安排

報名時間：2024年5月20日9:00-5月31日17:00

筆試時間：見公告

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根據(jù)《聚四方之才共建自貿(mào)港“智匯海之南”招才引智活動總體方案》(瓊?cè)瞬呸k通〔2023〕15號)，為貫徹落實《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(瓊發(fā)〔2018〕17號)精神，不斷加強我縣骨干教師隊伍建設，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《關于印發(fā)<白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術(shù)人才引進優(yōu)惠政策>和<白沙黎族自治縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進優(yōu)惠政策>的通知》(白辦發(fā)〔2020〕3號)等規(guī)定，招聘2024年引進學科骨干教師，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持考試考核聘用的原則;

(二)公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)注重教學水平和工作能力的原則。

二、招聘教師范圍和數(shù)量

本次招聘范圍主要面向全國招聘骨干教師4名(詳見附件1)。為穩(wěn)定我縣人才隊伍，此次招聘不接受現(xiàn)在職在編的屬于我縣財政供養(yǎng)人員報名，其他地區(qū)在崗在編單位人員報考需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步;

2.忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂于奉獻，有志從事民族地區(qū)教育教學工作;

3.身體健康，有較強的書面表達能力和口頭表達能力，能勝任教育教學工作;

4.近3年的年度考核均為合格及以上。

(二)專業(yè)條件

1.具有相應學科初中及以上教師資格。具有本科及以上學歷、中小學一級教師(中級)及以上職稱、擔任中小學一級教師職務3年及以上;年齡45周歲及以下(其中涉及年齡、教齡、任職時間等相關條件的，計算的截止時間為2024年5月20日)。民辦教師競聘僅限于任教學校在本省且工作滿3年以上的人員，同時須承諾辦結(jié)入職手續(xù)后6年內(nèi)不得申請崗位調(diào)動。

2.具有5年以上(含5年)教齡，現(xiàn)仍從事本學段本學科教育教學工作。

3.曾被地級及以上組織或人力資源和社會保障部門或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被地級及以上教育行政部門評為教學名.師、學科.帶頭人、骨干教師，或擔任地級及以上示范高中、一級學?；蛞?guī)范化學校等同層次學校教育教學業(yè)務處室負責人、學科組長、年級組長，或擔任地級及以上卓越教師工作室主持人。

4.教育教科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得地級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等業(yè)務部門和團體的表彰(獎勵)。

(三)存在下列情況者不予受理

1.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的;

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查或違法違紀被解聘的;

4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、有關待遇

(一)解決安排編制和崗位

引進的學科骨干教師按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于6年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關規(guī)定經(jīng)省教育廳、省委人才發(fā)展局、省人力資源和社會保障廳審核后予以確認保留，納入我縣同類人才管理，享受同等待遇。

(二)解決住房及家屬子女問題

學校為引進學科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，縣政府將提供公租房，房租在第一個聘期內(nèi)免交，另也可以選擇依據(jù)《白沙黎族自治縣引進人才住房保障實施細則》有關規(guī)定享受住房租賃補貼或購房補貼，已入住公租房的引進人才，須退回公租房并補交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請住房租賃補貼或購房補貼。試用期滿后，符合條件的引進人才可以以政府指導價格在我縣購買一套基層教師和醫(yī)務人員安居住房。引進學科骨干教師要求將配偶工作關系調(diào)入我縣的按照相關政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對其配偶工作予以適當安排。已調(diào)入我縣且聘期在6年及以上的引進人員，戶籍已轉(zhuǎn)入我縣的子女接受基礎教育和報考普通高校時按照我省有關政策落實。引進的學科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關規(guī)定銜接。

(三)安家費

引進的學科骨干教師，凡簽約6年以上(含6年)者，發(fā)放安家費，在正式入職后一次性發(fā)放安家費25萬元;引進的學科骨干教師為特級教師的在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。

如服務少于6年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)放的安家費按每少服務1年退還1/6計算金額退還給發(fā)放部門。

(四)獎勵性補貼

引進的學科骨干教師實施專項考核，在第一個聘期每學年考核優(yōu)秀的，發(fā)放獎勵性補貼5萬元;考核合格的，發(fā)放獎勵性補貼3萬元。(專項考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次;考核基本合格和不合格的不予發(fā)放)。

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責任編輯：欣欣

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