2024年安徽省阜陽市潁上縣引進（調入）縣外教師17名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-05-17 14:15 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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潁上縣2024年公開引進（調入）縣外教師公告

報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年7月17日17:30前

筆試時間：見公告

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為進一步加強新時期教師隊伍建設，拓寬我縣教育系統(tǒng)選人用人渠道，經(jīng)縣教師招聘、交流與引進工作領導小組同意，現(xiàn)將潁上縣2024年公開引進（調入）縣外教師有關事宜公告如下：

一、基本條件

1.已轉正定級的縣外在編在職教師；

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品行端正；

3.具備大學本科及以上學歷；

4.具備初中及以上教師資格證；

5.現(xiàn)任教學段為初中或高中，申報學科與現(xiàn)任教學科一致或與符合條件的教師資格證學科一致；

6.申報學校層次不得高于現(xiàn)任教學校層次、類型，但具有省特級教師，市級及以上名師、教壇新星、學科帶頭人、優(yōu)質課一等獎、骨干教師（由市級及以上教育行政部門認定）榮譽稱號的縣外農村教師可以申報我縣城區(qū)崗位；

7.身體健康,年齡在45周歲及以下（1978年5月1日及以后出生）；

8.上一年度考核結果必須在“合格”及以上等次；

9.有下列情形之一的，不予引進（調入）：

（1）在違法違紀處分期內的；

（2）正在接受紀檢監(jiān)察機關審查、調查的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（4）被列入失信被執(zhí)行人的；

（5）其他原因不予引進（調入）的。

二、引進（調入）原則

1.堅持空編進人原則；

2.堅持公開、公平、公正原則；

3.堅持學校層次、類型、區(qū)位等對等引進（調入）原則（原在城區(qū)的引進（調入）到城區(qū)，原在農村的引進（調入）到農村）。

三、引進（調入）計劃

經(jīng)核準，潁上縣2024年引進（調入）縣外教師崗位計劃共17名（見附件1），公開引進（調入）崗位計劃等信息將陸續(xù)在潁上縣人民政府網(wǎng)教育信息專題活動通知欄（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）發(fā)布，請及時關注。

四、引進（調入）程序

1.網(wǎng)上報名

（1）報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年7月17日17:30前。

（2）報名材料：①《潁上縣2024年公開引進（調入）縣外教師申請表》（見附件2，驗印蓋章）；②《潁上縣公開引進（調入）縣外教師信息匯總表》電子版（見附件3，此表不需驗印蓋章）；③畢業(yè)證、教師資格證、身份證、轉正定級文件或轉正定級審批表、加蓋教育主管部門印章的聘用文件或入編文件、加蓋教育主管部門印章的近2年年度考核表復印件、符合引進（調入）到城區(qū)學校的有效獲獎證書原件及當?shù)亟逃鞴懿块T簽字、蓋章的獲獎文件復印件；④任教學段及學科證明（見附件4，驗印蓋章）；⑤縣教育局紀檢部門出具有無違規(guī)違紀行為證明（見附件5，驗印蓋章）。

（3）報名形式：網(wǎng)上報名只需將以上報名材料逐項掃描成PDF格式，然后壓縮傳至郵箱ahys2009@126.com即可（單項材料以證書或表格的名稱命名，壓縮包命名格式為：縣名+引進（調入）教師+姓名，例如：阜南縣引進（調入）教師張三）。

（4）有關要求：每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名。報名人員需提供有效聯(lián)系方式且保持通訊暢通。

2.現(xiàn)場確認

（1）確認時間：2024年7月17日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

（2）確認地點：潁上縣教育局六樓會議室。

（3）確認形式：攜帶①《潁上縣公開引進（調入）縣外教師申請表》（見附件2，一式四份驗印蓋章）；②《潁上縣公開引進（調入）縣外教師信息匯總表》電子版（見附件3，此表不需驗印蓋章）；③畢業(yè)證、教師資格證、身份證、轉正定級文件或轉正定級審批表、加蓋教育主管部門印章的聘用文件或入編文件、縣教育局紀檢部門出具有無違規(guī)違紀行為證明、加蓋教育主管部門印章的近2年年度考核表復印件、符合引進（調入）到城區(qū)學校的有效獲獎證書原件及當?shù)亟逃鞴懿块T簽字、蓋章的獲獎文件復印件、任教學段及學科證明（見附件4）、無違規(guī)違紀證明（見附件5）等材料原件及復印件到達確認地點進行現(xiàn)場確認，不參加現(xiàn)場確認的引進（調入）教師視為無效報名。

3.面試

所有現(xiàn)場確認合格人員均需參加面試。面試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定面試最低分數(shù)線為75分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結束后，根據(jù)面試人員的面試成績，按照與公布的崗位計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加考核人員名單（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則依次以報名人員的學歷、教齡為依據(jù)，學歷高者、教齡長者優(yōu)先參加考核，如均相同，則采取加試，加試方案另行確定）。

4.考核

縣委編辦、縣教育局、縣人社局組織對擬引進（調入）人員考核，考核結果進行公示。

5.公示與聘用

考核合格人員在潁上縣人民政府網(wǎng)教育信息專題活動通知欄公示7天。公示期滿無異議或反映問題不影響引進（調入）的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進（調入）資格。引進（調入）的教師必須按規(guī)定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進（調入）資格。

6.選崗

公示結束后，按面試成績從高分到低分依次選崗（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則依次以報名人員的學歷、教齡為依據(jù)，學歷高者、教齡長者優(yōu)先參加選崗，如均相同，則采取加試，加試方案另行確定）。

7.遞補

對因考核不合格或放棄造成崗位計劃缺額的，則按面試成績（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則依次以報名人員的學歷、教齡為依據(jù)，學歷高者、教齡長者優(yōu)先遞補，如均相同，則采取加試，加試方案另行確定）進行遞補。

五、政策待遇

凡引進（調入）到我縣的在編在職教師，均享受與我縣同學校、同學段在編在崗教師同等待遇。

六、工作要求

1.引進（調入）工作要嚴格按照有關規(guī)定認真操作，切實維護引進（調入）工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消引進（調入）資格外，并追究有關人員的責任。

2.凡不符合引進（調入）條件的，一律不予接收，任何學校一律不準先行借調。

3.嚴格編制管理，嚴禁超編進人。

4.引進（調入）的教師必須按規(guī)定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進（調入）資格。

七、本公告由縣教育局負責解釋。